Acerca de Nexon Automation

Creamos valor a través de la tecnología y proveemos servicios de ingeniería con enfoque al cliente para empresas lideres en la industria automotriz

Únete a nuestro talentoso equipo y crece profesionalmente mientras participas de experiencias con robótica avanzada, sistemas de visión de última generación, aplicaciones basadas en el internet de las cosas; y en nuevos procesos y prácticas en la manufactura.

?Descripción:

El Analista de Recursos Humanos se encarga de la gestión del talento humano en el día a día, el desarrollo de planes de vida y carrera para los colaboradores, la difusión y apropiación de la cultura de la empresa, así como de brindar soporte a las operaciones de la empresa.

Responsabilidades:

-Coordina los procesos de inducción tanto a la empresa como al puesto para los nuevos colaboradores, en colaboración con los jefes directos. Facilita el proceso de integración de nuevos empleados a través del onboarding y la asignación de los equipos necesarios.

-Gestiona e integra expedientes para la contratación de los nuevos colaboradores. Mantiene registros precisos de los empleados incluyendo datos personales, información de contactos, historial laboral, evaluaciones de desempeño y capacitaciones entre otros.

-Asegura el crecimiento continuo de los colaboradores, implementando las estrategias definidas de formación y desarrollo del personal. Realiza seguimiento de los objetivos y metas del plan de vida y carrera para los empleados y ofrece retroalimentación para mejorar el rendimiento laboral. Colabora en la implementación de sistemas de evaluación del desempeño.

-Fomenta un ambiente de trabajo positivo y productivo. Ejecuta las estrategias para determinarla satisfacción y medir el clima laboral, a través de encuestas, evaluaciones, entre otros. Implementa estrategias para aumentar la retención del colaborador.

-Organiza, participa o colabora en eventos, actividades, dinámicas y/o actividades internas para la integración de los colaboradores y la difusión de la cultura.

-Proporciona asesoramiento sobre políticas y procedimientos, y brinda apoyo en la resolución de conflictos entre empleados, asegurando el mantenimiento de relaciones laborales saludables.

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura en Piscología, Desarrollo Organizacional o Afín
• Estudios Posgrado: No requeridos
• Certificaciones-Cursos: N/A
• Idiomas: Inglés avanzado (Nivel B2)
• Experiencia: 1+añosen área de recursos humanos con participación desarrollo organizacional
• Conocimientos Requeridos: Manejo avanzado de equipo de oficina, evaluaciones de desempeño, encuestas de clima laboral y satisfacción laboral, entrevistas de salida.

Generales:

• Ubicación: Santa Catarina, Nuevo León.
• Horario: lunes a viernes 8am-6pm
• Esquema: Presencial

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $16,000.00 - $20,000.00 al mes

Horario:

• Lunes a viernes

Prestaciones:

• Vales de despensa

Experiencia:

• Inducción y onboarding: 1 año (Deseable)
• evaluaciones de desempeño: 1 año (Deseable)
• encuestas de clima laboral: 1 año (Deseable)

Idioma:

• ingles avanzado [nivel B2] (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial