Descripción

Somos Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas, tenemos presencia en 11 países en Latinoamérica, uno de los mercados de más rápido crecimiento para la industria de bebidas. Nuestros más de 100 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia.

En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer.

¿Te gustaría ser parte de esta familia? como:

Analista Recursos Humanos

Requisitos:

· Escolaridad: Lic. en Administración, Lic. Relaciones Industriales (Titulado)

· Reclutamiento y selección, Administración de Personal.

Responsabilidades del puesto:

·Garantizar la adecuada planeación del Recurso Humano y sus procesos de desarrollo.

·Garantizar y mantener un ambiente de trabajo óptimo en el que se establezcan condiciones de trabajo seguras.

·Proveer los habilitadores necesarios para el desarrollo del personal.

·Lograr la efectividad y desarrollo de la relación y función sindical.

·Traducir en conductas la cultura y filosofía del negocio.

·Administrar eficientemente el CTMO y dar seguimiento al Tiempo Extra.

·Participar, Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las diferentes Normas y requisitos aplicables.

·Seguimiento a la cobertura de vacantes, ausentismo y rotación

·Seguimiento al plan de desarrollo del personal de las Unidades Operativas a su cargo

·Apoyar y dar seguimiento de actividades de Desarrollo Social y Comunicación Interna regional.

?·Participar y dar seguimiento con el sindicato local de la Unidad Operativa

Prestaciones y beneficios adicionales:

·Prestaciones superiores a las de ley

·Seguro gastos médicos Mayores

·Fondo de ahorro

·Caja de ahorro

En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, y FEMSA Insumos estratégicos TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.

Hacemos de su conocimiento, que hemos detectado casos en los que terceros ajenos a las compañías a través de correos electrónicos, se ostentan indebidamente como personal de reclutamiento de Recursos Humanos para solicitar depósitos de efectivo a cuentas de banco, con el fin de cubrir supuestos gastos de exámenes médicos o administrativos, como requisito para continuar con los procesos de contratación.

Estamos dando parte a las autoridades para que se investigue y se tomen las acciones legales correspondientes.

Favor de tener precaución y no dejarse engañar