Resumen:

Puesto comprometido con la calidad y la inocuidad alimentaria desempeñando actividades de forma directa e indirecta diseñando, desarrollando, obteniendo, fabricando, distribuyendo y/o vendiendo nuestros productos para satisfacer a nuestros clientes y consumidores.

El Especialista de Reclutamiento es responsable de identificar, atraer y seleccionar talento para cubrir las necesidades de la organización. Este rol implica coordinar todo el proceso de reclutamiento end-to-end, desde la planificación y búsqueda de candidatos hasta la integración exitosa de nuevos empleados nómina semanal, con perfil de ayudante general y diversas posiciones técnicas.

Responsabilidades:

Estrategia y ejecución del proceso de reclutamiento y selección del personal nómina semanal, conforme a los requerimientos de necesidad de personal.

Contribuir al desarrollo y mantenimiento de la marca empleadora de la empresa para atraer a los mejores talentos

Construcción de las relaciones con universidades y colegios.

Gestión y control la documentación generada durante la ejecución del proceso de reclutamiento (expedientes, listas de asistencia)

Conocimientos Específicos:

MS Office Avanzado

Ingles avanzado

Selección de Personal

Entrevista por competencias

Success Factors

Habilidades/ Destrezas:

Administración del tiempo, Manejo de personal, Trabajo en equipo, Comunicación ejecutiva oral y escrita.

Educación:

Administración de Empresas, Negocios, Ingeniería Industrial, Psicología, Lic. Recursos Humanos, Relaciones Industriales.

Experiencia:

4 años en reclutamiento masivo.