Somos un referente global en construcción y desarrollo de infraestructuras con una posición consolidada en energías renovables, concesiones, soluciones tecnológicas y actividades inmobiliarias. Con proyectos en 15 países de tres continentes, nuestra actividad se concentra en España, México, Sudamérica y Polonia como principales mercados estratégicos. Para un proyecto constructivo de urbanización en ejecución en Madrid, Vicálvaro, necesitamos incorporar una/un: Topógrafa/o Responsabilidades: Realizar levantamientos topográficos utilizando tecnologías avanzadas y equipos de precisión. Analizar datos y preparar informes detallados y planos topográficos precisos. Coordinar con otros profesionales de la ingeniería y la construcción para asegurar la correcta ejecución de los planes. Supervisar y verificar la calidad del trabajo en el sitio para cumplir con los estándares y especificaciones técnicas. Adaptarse a diversos entornos de trabajo y resolver problemas emergentes relacionados con la medición de terrenos. Requisitos: Título profesional en Topografía, Geodesia o campo relacionado. Experiencia mínima de 3 años en topografía, preferentemente en proyectos de urbanización u obra civil. Dominio de software de diseño asistido por computadora (CAD) y sistemas de información geográfica (GIS). Capacidad para trabajar en equipo y habilidades comunicativas efectivas. Disponibilidad para trabajar en el sitio del proyecto y viajar según sea necesario. ¿Qué haremos por ti? Darte estabilidad con un contrato indefinido y un entorno agradable y duradero. Un salario acorde con tu experiencia y capacidad. Te mostraremos nuestro plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante, seguro médico y guardería). Ofrecerte flexibilidad en hora de entrada y salida. Facilitarte opciones formativas adaptadas a tu posición así como aprendizaje constante. GRUPO ALDESA es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. En cumplimiento de este compromiso como uno de sus valores fundamentales, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad según los criterios recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplen estrictamente estos principios de igualdad que abarcan cualquier otra circunstancia como raza, origen incluido el racial o étnico, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc. Del mismo modo, en GRUPO ALDESA valoramos profundamente el talento y la trayectoria de nuestros profesionales senior, comprometiéndonos a proporcionar un entorno donde las habilidades y los conocimientos no solo sean reconocidos, sino también amplificados. Forjamos la Excelencia con Diversidad, Grupo Aldesa construye un futuro inclusivo, donde cada experiencia es única y fundamental.