¡Aquí perteneces!

Sabemos que nuestro talento es pieza fundamental para el logro de los resultados y objetivos estratégicos, por eso, fomentamos el desarrollo de nuestros colaboradores, pues estamos comprometidos con su crecimiento.

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GENERALISTA REGIONAL DE RECURSOS HUMANOS

VACANTE TEMPORAL (INCAPACIDAD POR MATERNIDAD)

“Sede ODG- Celaya, Gto.”

Modalidad Presencial

Lugar físico donde labora este Analista:

Oficinas de Dirección General- Centro Regional de Capacitación Celaya

Sueldo bruto:

$20,280.12

Objetivo del puesto:

Dar atención y seguimiento a los procesos de recursos humanos conforme al modelo de servicio y operación local en regionales, plaza y sucursal, con la finalidad de contribuir al logro de los objetivos.

Las principales funciones son:

1. Reclutamiento, selección para la cobertura de las vacantes en Plaza y Sucursal, con apego a las estrategias definidas, objetivos y lineamientos.

2. Ejecutar el proceso de promoción de colaboradores en plazas y sucursales, con base a los programas de desarrollo y crecimiento definidos.

3. Colaborar en la ejecución de los planes de formación inicial y de desarrollo de talento en los procesos de incorporación y promoción de personal.

4. Implementar las estrategias, planes y lineamientos institucionales de salud y seguridad, así como de desarrollo organizacional en las regionales, plazas y sucursales.

5. Identificar las necesidades en materia de salud y seguridad, así como de desarrollo organizacional en las regionales, plazas y sucursales y asegurar la aplicación de los planes de trabajo.

6. Ejecutar en coordinación y con la aprobación del área de relaciones laborales los procesos de baja, renuncias voluntarias, actas administrativas, amonestaciones, finiquitos, liquidaciones e incidencias del personal.

7. Colaborar en la atención a autoridades externas asociadas con los procesos de salud y seguridad, tales como Protección Civil, secretaria del Trabajo y Prevención Social, y Secretaria de Salubridad y Asistencia, en caso de visitas de inspección en su zona, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.

8. Ejecutar el control administrativo de documentos y evidencias relacionados con la implementación de los planes y procesos de nómina, relaciones laborales, salud y seguridad, atracción e integración de talento y desarrollo organizacional. 

REQUISITOS

•              Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración de Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Desarrollo del Capital Humano, Relaciones Industriales.

•              Conocimiento o experiencia de 2 a 3 años en: implementación de procesos de atracción e integración de talento, nómina, relaciones laborales, salud y seguridad, capacitación y desarrollo organizacional.

•              Disponibilidad para viajar.

Deseable saber manejar y con licencia de manejo vigente.

Alguno de nuestros beneficios al formar parte de nuestra familia:

Salario bruto mensual de: $20,280.12

•         Contratación directa con Caja Popular Mexicana

•         IMSS, INFONAVIT, SAR conforme a la ley

•         Seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida

•         Nos preocupa tu bienestar, por ello tenemos campañas de salud

•         Contarás con herramientas para el desarrollo de tus funciones

•         Premiamos tu puntualidad y asistencia

•         Fomentamos las tradiciones mexicanas y te ofrecemos días de asueto que no marca la ley

•         Tendrás oportunidad de estar en casa celebrando el día de tu cumpleaños

•         Además, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional son ¡superiores a las de ley!

•         Adicional fondo de ahorro, vales de despensa y otros beneficios.