¨     Responsabilidades

·           

Responder las consultas o solicitudes

relacionadas con personal internos o externos y proporcionar ayuda

·           

Redirigir llamadas relacionadas con

recursos humanos o distribuir correspondencia a la persona apropiada del equipo

·           

Mantener registros de datos relacionados

con el personal (nóminas, información personal, bajas, tasas de rotación,

etc.) y asegurarse de que se cumplen todos los requisitos laborales

·           

Actuar de enlace con otros departamentos

o funciones (nóminas, beneficios, etc.)

·           

Dirigir el proceso de

reclutamiento/contratación buscando candidatos, realizando verificaciones de

antecedentes, asistiendo en la elaboración de preselecciones, celebrando

contratos laborales, etc.

·           

Ayudar a los coordinadores en los

procedimientos para la gestión del rendimiento

·           

Programar reuniones, entrevistas, eventos

de Recursos Humanos, etc. y mantener la agenda del equipo

·           

Coordinar seminarios y capacitaciones

para el personal.

·           

Realizar sesiones de orientación,

incorporaciones y actualizar registros con los nuevos empleados

·           

Elaborar y presentar informes sobre la

actividad general de Recursos Humanos.

·           

Ayudar en proyectos de Recursos Humanos

ad hoc, como recopilación de feedback de empleados

·           

Ayudar en otras funciones según se le

asigne

¨     

Requisitos

·           

Experiencia demostrable como coordinador o

jefe de Recursos Humanos o un puesto administrativo relacionado al menos 3

años.

·           

Conocimiento en procesos y mejores

prácticas de Recursos Humanos

·           

Dominio de MS Office (especialmente MS

Excel y MS PowerPoint)

·           

Conocimiento profundo de herramientas de

búsqueda, como bases de datos de CV y comunidades en línea

·           

Familiaridad con el reclutamiento en las

redes sociales

·           

Excepcionales capacidades comunicativas e

interpersonales

·           

Capacidad de manejar datos respetando la

confidencialidad

·           

Buenas habilidades organizativas y de

gestión del tiempo