Sobre el empleo
Detalles
Beneficios
Descripción
¨ Responsabilidades
·
Responder las consultas o solicitudes
relacionadas con personal internos o externos y proporcionar ayuda
·
Redirigir llamadas relacionadas con
recursos humanos o distribuir correspondencia a la persona apropiada del equipo
·
Mantener registros de datos relacionados
con el personal (nóminas, información personal, bajas, tasas de rotación,
etc.) y asegurarse de que se cumplen todos los requisitos laborales
·
Actuar de enlace con otros departamentos
o funciones (nóminas, beneficios, etc.)
·
Dirigir el proceso de
reclutamiento/contratación buscando candidatos, realizando verificaciones de
antecedentes, asistiendo en la elaboración de preselecciones, celebrando
contratos laborales, etc.
·
Ayudar a los coordinadores en los
procedimientos para la gestión del rendimiento
·
Programar reuniones, entrevistas, eventos
de Recursos Humanos, etc. y mantener la agenda del equipo
·
Coordinar seminarios y capacitaciones
para el personal.
·
Realizar sesiones de orientación,
incorporaciones y actualizar registros con los nuevos empleados
·
Elaborar y presentar informes sobre la
actividad general de Recursos Humanos.
·
Ayudar en proyectos de Recursos Humanos
ad hoc, como recopilación de feedback de empleados
·
Ayudar en otras funciones según se le
asigne
¨
Requisitos
·
Experiencia demostrable como coordinador o
jefe de Recursos Humanos o un puesto administrativo relacionado al menos 3
años.
·
Conocimiento en procesos y mejores
prácticas de Recursos Humanos
·
Dominio de MS Office (especialmente MS
Excel y MS PowerPoint)
·
Conocimiento profundo de herramientas de
búsqueda, como bases de datos de CV y comunidades en línea
·
Familiaridad con el reclutamiento en las
redes sociales
·
Excepcionales capacidades comunicativas e
interpersonales
·
Capacidad de manejar datos respetando la
confidencialidad
·
Buenas habilidades organizativas y de
gestión del tiempo
ID: 18513765