GERENTE DE VENTAS CORPORATIVAS

MIGUEL HIDALGO CDMX

?Objetivo Principal

Facilitar y proveer los recursos y herramientas de negociación para la gestión de la fuerza de ventas, así como generar nuevas oportunidades de negocio que permitan la captación de clientes corporativos y el incremento de negocio con los ya existentes.

Requisitos del puesto

- Escolaridad: Lic. En áreas económico administrativo.

- Conocimientos técnicos: técnicas de venta, paquetería office, CRM, 

planificación estratégica, proyección estadística de ventas, formulación y ejecución de presupuestos.

- Experiencia: 2 años en venta de servicios a nivel empresarial.

Responsabilidades del puesto

- Apoyar al ejecutivo de ventas para una adecuada atención de las necesidades del cliente.

- Capacitar a los ejecutivos de venta para garantizar el correcto manejo  de la información de los productos, beneficios y alcances de cada negociación.

- Dar seguimiento puntual a la cartera de prospectos de los ejecutivos de venta con la finalidad de acelerar el proceso y poder cerrar la gestión.

- Acudir a citas con clientes estratégicos para apoyar a los ejecutivos reforzando una negociación.

- Evaluar el desempeño y resultado de los ejecutivos para detectar áreas de oportunidad que puedan estar afectando su rendimiento.

- Desarrollar nuevas estrategias de venta

- Supervisar la adecuada atención a los proyectos especiales.

- Apoyar y supervisar al Coordinador de Mesa de Control.

- Monitoreo de calidad de atención y servicio de los Ejecutivos de Ventas Corporativas.

- Monitoreo y validación del servicio a clientes existentes y de nueva contratación.

- Reuniones periódicas con ejecutivos para evaluar el alcance de objetivos y área de oportunidad.

- Negociación con Bancos convenio para mejorar promociones y/o esquemas  de contratación.

- Generación e implementación de nuevas estrategias para ofrecer mejor servicio a clientes.

- Recuperación de cartera de clientes perdidos o con operación fragmentada.

- Reporte de ventas por ejecutivos y por esquema de contratación (TDC, Decenal o Prepago).

Prestaciones y beneficios adicionales

• Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.

- Sueldo de acorde a experiencia.

- Prestaciones de ley y superiores:

o 20 días de aguinaldo

o Prima vacacional de 30%

o Fondo de ahorro del 13% (topado)

o Vales de despensa 7% (topado)

o Seguro de vida (30 meses de sueldo)

o Precios especiales en la contratación de seguro de gastos médicos mayores (es opcional, se descuenta vía nómina)

o Precios especiales en la contratación de servicio de comedor (es opcional, se descuenta vía nómina)

o Caja de ahorro (aportación voluntaria)

o Equipo telefónico con línea empresarial

o Automóvil

o Tarjeta de gasolina $1,800

o Lugar de estacionamiento 

o 4 bonos anuales (45% del salario trimestral)

o Elección de horarios de trabajo (8 a 5, de 9 a 6 o de 10 a 7)

o 2 días de home office a la semana