Hace 2 sem
Gerente De Ventas Corporativas
Salario no mostrado por compañía.
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Gerente De Ventas Corporativas
Salario no mostrado por compañía.
Empresa confidencial
en
Sobre el empleo
Detalles
Descripción
GERENTE DE VENTAS CORPORATIVAS
MIGUEL HIDALGO CDMX
?Objetivo Principal
Facilitar y proveer los recursos y herramientas de negociación para la gestión de la fuerza de ventas, así como generar nuevas oportunidades de negocio que permitan la captación de clientes corporativos y el incremento de negocio con los ya existentes.
Requisitos del puesto
- Escolaridad: Lic. En áreas económico administrativo.
- Conocimientos técnicos: técnicas de venta, paquetería office, CRM,
planificación estratégica, proyección estadística de ventas, formulación y ejecución de presupuestos.
- Experiencia: 2 años en venta de servicios a nivel empresarial.
Responsabilidades del puesto
- Apoyar al ejecutivo de ventas para una adecuada atención de las necesidades del cliente.
- Capacitar a los ejecutivos de venta para garantizar el correcto manejo de la información de los productos, beneficios y alcances de cada negociación.
- Dar seguimiento puntual a la cartera de prospectos de los ejecutivos de venta con la finalidad de acelerar el proceso y poder cerrar la gestión.
- Acudir a citas con clientes estratégicos para apoyar a los ejecutivos reforzando una negociación.
- Evaluar el desempeño y resultado de los ejecutivos para detectar áreas de oportunidad que puedan estar afectando su rendimiento.
- Desarrollar nuevas estrategias de venta
- Supervisar la adecuada atención a los proyectos especiales.
- Apoyar y supervisar al Coordinador de Mesa de Control.
- Monitoreo de calidad de atención y servicio de los Ejecutivos de Ventas Corporativas.
- Monitoreo y validación del servicio a clientes existentes y de nueva contratación.
- Reuniones periódicas con ejecutivos para evaluar el alcance de objetivos y área de oportunidad.
- Negociación con Bancos convenio para mejorar promociones y/o esquemas de contratación.
- Generación e implementación de nuevas estrategias para ofrecer mejor servicio a clientes.
- Recuperación de cartera de clientes perdidos o con operación fragmentada.
- Reporte de ventas por ejecutivos y por esquema de contratación (TDC, Decenal o Prepago).
Prestaciones y beneficios adicionales
- Sueldo de acorde a experiencia.
- Prestaciones de ley y superiores:
o 20 días de aguinaldo
o Prima vacacional de 30%
o Fondo de ahorro del 13% (topado)
o Vales de despensa 7% (topado)
o Seguro de vida (30 meses de sueldo)
o Precios especiales en la contratación de seguro de gastos médicos mayores (es opcional, se descuenta vía nómina)
o Precios especiales en la contratación de servicio de comedor (es opcional, se descuenta vía nómina)
o Caja de ahorro (aportación voluntaria)
o Equipo telefónico con línea empresarial
o Automóvil
o Tarjeta de gasolina $1,800
o Lugar de estacionamiento
o 4 bonos anuales (45% del salario trimestral)
o Elección de horarios de trabajo (8 a 5, de 9 a 6 o de 10 a 7)
o 2 días de home office a la semana
ID: 18513632