“Ejecutivo (a) Sr de Atracción de Talento”

ESCOLARIDAD: Lic. Administración de Empresas, Psicología, Ing. Industrial o a fin.

Título y cédula indispensable.

EXPERIENCIA:

• Mínimo 10 años en procesos de Atracción de Talento
• Experiencia en reclutamiento de posiciones de todos los niveles (operativas, gerenciales
• y directivas)
• Experiencia en reclutamiento de posiciones administrativas y especializadas
• Experiencia sólida en reclutamiento local y foráneo (nacional)
• Experiencia sólida en head hunting
• Manejo de plataformas y diversas fuentes de reclutamiento
• Manejo de psicometría y proceso de referencias laborales
• Proceso de job-posting interno
• Programas de becarios-trainee´s

COMPETENCIAS: autodirección, enfoque a resultados, confidencialidad, comunicación

asertiva, trabajo en equipo, atención al detalle, tolerancia a la frustración, dinamismo y

proactividad.

Postularse perfiles 100% enfocados a Atracción de Talento (no generalistas, no

administración de personal).

¡Súmate al equipo de trabajo!

• contratación directa por la empresa
• prestaciones superiores a la ley
• zona de trabajo: Polanco, CDMX
• esquema de trabajo: 100% presencial