REQUISITOS:

? Licenciatura en Administración, de empresas relaciones comerciales o Afín

? Experiencia en supervisión Minino 2 años

? Manejo de equipos de trabajo: + 50 personas (asesores, promotores, gerentes de

sucursal, supervisores, gerentes zonales)

CONOCIMIENTOS:

? Dominar el proceso de otorgamiento de créditos por nómina.

? Conocimiento de diversos convenios de gobierno y apertura de estos

? Administración de Personal

? Comunicación efectiva ,

? Control, coaching,

? Ventas,

MISIÓN DEL PUESTO:

? Liderar la estrategia de generación de prospectos para la venta de crédito por nómina

a través del equipo de trabajo interno, siendo un punto de comparación y mejores

prácticas para la gestión por medio de BPOs externos; y asegurando el cumplimiento

del presupuesto de ventas.

FUNCIONES:

? Análisis de los resultados que generaron las estrategias para la meta mensual.

? Asignación adecuada de venta conforme a las habilidades de cada región.

? Planteamiento de concursos para motivación de los equipos de trabajo

? Retroalimentación diaria de las áreas de oportunidad

? Medición diaria para realizar las acciones en tiempo y mejorar resultados

? Capacitación continua al equipo de trabajo

? Entrega de estrategias y evaluar que se ejecuten por el supervisor/gerente

? Revisión de las métricas que entrega de forma diaria y semanal disminuyendo errores

por el supervisor/gerente

COMPETENCIAS:

? Solución de problemas

? Planeación y organización

? Habilidades de negociación

? Aceptación al cambio y autodidacta

? Trabajo en equipo

? Enfoque a resultados

? Toma de decisiones

¡Desarróllate con nosotros y obtén los siguientes beneficios!

?  Sueldo base

?  Prestaciones Superiores de Ley (Aguinaldo 30 días ,Vacaciones 10 días hábiles desde

un inicio, , SGMM, seguro de vida, seguro de gastos funerarios, Fondo de Ahorro, vales

de despensa, entre otros).