Puesto, ciudad o estado.

Hace 2 sem

Coordinador Protección Patrimonial y Gestión de Riesgos

$30,000 Mensual

Femsa en

Hace 2 sem

Coordinador Protección Patrimonial y Gestión de Riesgos

$30,000 Mensual

Femsa

en

Sobre el empleo

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Presencial

Descripción

Somos Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas en Latinoamérica. Nuestros más de 100 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia. En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer. ¿Te gustaría ser parte de nuestro equipo? Nos encontramos en la búsqueda de:

 

Coordinador Protección Patrimonial y Gestión de Riesgos

 

Responsabilidades:

  • Gestión de unidades operativas a su cargo
  • Ejecución de estrategias de prevención y protección patrimonial
  • Control de acceso y CCTV
  • Manejo de incidencias de cada centro de trabajo
  • Ejecución de plan de visitas a centros de trabajo ubicados en CDMX, EDOMEX, Morelos, Tlaxcala y Guerrero
  • Investigación de casos
  • Ejecución de proyectos


Requisitos:

  • Lic. En Derecho, Criminología, Psicología, Ciencias Sociales o afín titulado.
  • Manejo de personal
  • Experiencia en logística de distribución primaria y secundaria
  • Disponibilidad para viajar dentro de la republica Mexicana

 

Oferta económica:

$30,000 brutos mensuales, prestaciones superiores a las de ley, crecimiento.

 

Zona base de trabajo: Azcapotzalco

Horario de trabajo: 8:00 am a 6:00 pm L-V Modalidad Presencial

 

En caso de cubrir el perfil favor de postularte por este medio.

 

En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, y FEMSA Insumos estratégicos TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.

Hacemos de su conocimiento, que hemos detectado casos en los que terceros ajenos a las compañías a través de correos electrónicos, se ostentan indebidamente como personal de reclutamiento de Recursos Humanos para solicitar depósitos de efectivo a cuentas de banco, con el fin de cubrir supuestos gastos de exámenes médicos o administrativos, como requisito para continuar con los procesos de contratación.

Estamos dando parte a las autoridades para que se investigue y se tomen las acciones legales correspondientes. Favor de tener precaución y no dejarse engañar.

ID: 18510748