GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

Escolaridad:

§ Lic. En Administración Financiera, Administración de Empresas, Contabilidad.

§ Maestría en Finanzas o MBA (deseable) (brindan un mayor nivel de especialización en el área financiera, proporcionando conocimientos avanzados en temas como inversiones, evaluación financiera y estrategia empresarial.

Experiencia: 8 a 10 años de experiencia en análisis financiero, planificación financiera, control de costos, inversiones, gestión de riesgos, contabilidad general, gestión presupuestal, tesorería, compras, exportaciones e importaciones, leyes regulatorias y administración general, preferentemente en el giro arquitectónico y de interiorismo.

Conocimientos:

§ Gestión Financiera

§ Gestión Presupuestal

§ Tesorería

§ Cuentas por pagar

§ Cuentas por cobrar

§ Control de Egresos

§ Nomina

§ Costos

§ Impuestos y Contabilidad General

§ Compras y Adquisiciones

§ Importaciones y Exportaciones

§ Inversiones

§ Elaborar e integrar Balance General y Estado de Resultados

§ Leyes y regulaciones fiscales, laborales y financieras de México.

§ SAP

§ Excel avanzado

§ Ingles Intermedio

Competencias:

§ Habilidades de Gestión financiera: (gestión financiera, incluyendo presupuestación, análisis de costos, gestión de efectivo, evaluación de inversiones, financiamiento y gestión de riesgos financieros).

§ Planeación Estratégica.

§ Visión estratégica de negocio: (Tener la capacidad de evaluar diferentes escenarios, identificar riesgos y oportunidades, y tomar decisiones informadas que contribuyan al crecimiento y desarrollo financiero de la organización).

§ Análisis y síntesis (para interpretar datos financieros y evaluar la viabilidad económica de proyectos y contribuir al crecimiento y rentabilidad de la organización).

§ Liderazgo y Supervisión (ser capaz de delegar tareas eficientemente, fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivar a sus colaboradores para alcanzar los objetivos financieros de la empresa).

§ Comunicación efectiva (ser capaz de comunicarse de manera efectiva con diferentes niveles jerárquicos dentro de la organización, así como con entidades financieras y proveedores externos. Asimismo, deberá ser hábil en la negociación de contratos, acuerdos financieros y resolución de conflictos para asegurar el éxito en las operaciones financieras de la empresa).

§ Adaptabilidad y capacidad para la resolución de problemas: (ser adaptables y capaces de resolver problemas de manera creativa. Esto puede implicar ajustarse a cambios en las condiciones económicas, resolver desafíos financieros específicos de la empresa).

§ Toma de decisiones (Contar con la habilidad para tomar decisiones estratégicas, basadas en un análisis financiero y proyecciones).

§ Alto sentido de la ética y responsabilidad profesional (cumplir con altos estándares éticos y mantener una conducta profesional ejemplar en todas sus acciones. Se espera que actúe de manera responsable y diligente, siempre respetando las normativas y regulaciones financieras vigentes. Su compromiso con la ética implica tomar decisiones éticas, incluso en situaciones difíciles, y garantizar que todas las actividades se realicen de manera transparente y honesta).

§ Confiabilidad (asegurarse de que solo las personas autorizadas tengan acceso a la información financiera confidencial de la empresa).

§ Alta tolerancia a la frustración.

Funciones generales:

A.    Elaborar y controlar el presupuesto de la empresa

(planificación y asignación de recursos financieros para diferentes áreas o proyectos, el seguimiento constante del cumplimiento presupuestario y de los ajustes y modificaciones según las necesidades y metas de la empresa, buscando siempre la optimización y eficiencia en el uso de los recursos. Busca alternativas para minimizar los costos y las pérdidas).

B.     Realizar análisis financiero y proyecciones

(realizar análisis financieros y proyecciones para evaluar el desempeño financiero de la empresa. Esto implica elaborar estados financieros, realizar proyecciones financieras a corto y largo plazo y la identificación de áreas de mejora u oportunidades de crecimiento).

C.     Realizar análisis de inversiones y rentabilidad de proyectos

(análisis de inversiones y evaluar la rentabilidad de los proyectos y los riesgos asociados a cada inversión y considera factores económicos y de mercado que podrían afectar su rentabilidad).

D.    Gestión de la Tesorería y flujo de efectivo

(supervisar de cerca el flujo de efectivo de la empresa, asegurándose de que haya suficiente efectivo disponible para cubrir las obligaciones financieras inmediatas, como pagos de proveedores, nóminas y otros gastos operativos, gestión de cuentas por cobrar, tomar decisiones sobre cómo financiar las operaciones de la manera más eficiente y rentable posible e identificar y gestionar los riesgos financieros que enfrenta la empresa, como el riesgo de tipo de cambio, el riesgo de tasa de interés, el riesgo de liquidez y el riesgo crediticio. Procurar la liquidez de la empresa.

E.     Compras y adquisiciones

(autorización de compras, la gestión de contratos y la implementación de controles internos para garantizar el cumplimiento y la transparencia en el proceso de adquisición).

F.     Gestión de la Contabilidad

(implica asegurarse de que los registros contables estén actualizados y reflejen de manera precisa la situación financiera de la empresa. asegurarse de que todos los impuestos sean correctamente calculados, declarados y pagados dentro de los plazos establecidos por las autoridades fiscales. Además, debe mantenerse actualizado sobre las regulaciones fiscales y garantizar el cumplimiento normativo en materia tributaria.

G.    Reportes y presentación de informes financieros

(tiene la responsabilidad de preparar y presentar informes financieros a la dirección de la empresa. Estos informes incluyen el estado de resultados, el balance general y el flujo de efectivo, entre otros. Estos informes permiten a la dirección tener una visión clara de la situación financiera de la empresa, así como identificar posibles áreas de mejora o problemas).

H.    Supervisión del departamento de administración y finanzas

(Asegurarse de que todas las operaciones financieras y administrativas de la empresa se lleven a cabo de manera eficiente y cumpliendo con las regulaciones correspondientes).

I.       Supervisión y seguimiento al control y mantenimiento de la oficina.

Condiciones económicas:

§ Salario: de acuerdo experiencia

§ Prestaciones: De ley. (IMSS, Infonavit, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo)

§ Esquema: 100% nomina.

§ Tipo de trabajo: Presencial

§ Horario de labores: Lunes a Jueves de 9:00 a 19:00 horas. Viernes de 8:00 a 15:00 horas.