Importante empresa solicita Analista de Cumplimiento Legal

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Funciones:

1. Administrar el sistema de gestión de cumplimiento (planeación, ejecución, verificación y mejora continua del sistema).
2. Gestiona la identificación de los requisitos legales aplicables por cada gerencia y mantiene actualizada la matriz de cumplimiento legal de la organización.
3. Desarrolla, ejecuta y supervisa el plan de capacitación de la organización en materia del Sistema de Gestión de Cumplimiento.
4. Analizar y evaluar los indicadores de desempeño del sistema de gestión de cumplimiento, de los avances/retrasos en el cumplimiento de los requisitos legales aplicables.
5. Preparar reportes, indicadores y dar seguimiento a planes de acción derivados de la revisión gerencial, Auditorías Internas, Externas y de Clientes.
6. Supervisar las actividades realizadas por las áreas, para evaluar disposiciones legales, regulaciones y normas, así como el desempeño con respecto al cumplimiento de los lineamientos, políticas generales de la empresa, administración de riesgos e implementación de acciones correctivas.
7. Gestionar la ejecución de las acciones correctivas y preventivas generadas de las revisiones y/o auditorías a los Requisitos Legales y otros requisitos, de acuerdo con procedimiento vigente.
8. Realizar recorridos e inspecciones, así como dar seguimiento, y ejecutar en su caso las acciones derivadas de los planes de acción que se generen para el cumplimiento de los Requisitos Legales y otros aplicables.

Perfil Mínimo Requerido:

Escolaridad mínima: Licenciatura Derecho, administración o afín.

Experiencia: Administración de sistemas de sistemas de gestión y conocimiento en materia regulatoria.

Experiencia en ISO 37301

Deseable: Experiencia en operaciones industriales (logística, EHS, Operaciones/Mantenimiento, Calidad, etc) y Corporativas (finanzas, comercial, capital humano).

Conocimientos específicos: Sistemas de gestión, procesos regulatorios industriales (SCT, STPS, ASEA, CRE, SEMARNAT, entre otras dependencias de gobierno).

Competencias:

Trabajo en equipo, Organización, Proactivo, Comunicación Efectiva, Innovación, Eficiencia / Producir Resultados.