Estamos en búsqueda de: "Analista de Atracción de Talento y Capacitación"

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Organizacional o afín.
• Experiencia: Experiencia mínima de tres años en el área de Recursos Humanos en plantas de manufactura.
• Conocimientos: Proceso de reclutamiento y proceso de capacitación

Funciones:

• Ser líder de los procesos de atracción y selección del personal operativo y administrativo.
• Manejo de fuentes de reclutamiento 
• Realizar entrevista por competencias, assessment center, entrevista en panel, aplicación de psicometría en la plataforma, referencias laborales etc.
• Asegurar el cumplimiento de la cobertura de vacantes en tiempo y forma.
• Asegurar el reporte, monitoreo y retroalimentación del cumplimiento al proceso y KPI´s de Adquisición de Talento.
• Administrar y ejecutar procesos de contratación.
• Asegurar el Talento correcto en el Puesto correcto.
• Contribuir a las iniciativas de Retención.
• Cooperar en las iniciativas de Desarrollo Organizacional enfocadas a Clima Laboral.
• Brindar atención al personal 
• Dar soporte en auditorías.
• Apoyar en requerimientos de planta.
• Auxiliar en el proceso de capacitación

Prestaciones superiores a las de la ley

Oportunidad de crecimiento

Horarios de trabajo: Lunes a Viernes/ Turno mixto

Zona de trabajo: San José Iturbide, Guanajuato (Presencial)