Requisitos del puesto
- Estudios mínimos de Universitario con carrera afin.
- Experiencia previa como generalista de 3 años.
- Conocimientos de nomina.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Responsabilidades del puesto
- Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Administrar y mantener actualizada la base de datos de empleados.
- Gestionar y supervisar los trámites de altas, bajas y modificaciones de nómina.
- Brindar apoyo en la elaboración de reportes e indicadores del área de recursos humanos.
- Organización de eventos
- Captura de incidencias dentro del sistema interno (Surfing)
Prestaciones y beneficios adicionales
- Sueldo mensual competitivo de $18,000 a $20,000 netos.
- Contratación permanente en un horario de tiempo completo.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Ambiente laboral colaborativo y motivador.