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Hace 1 sem

Community manager reclutamiento y selección

$15,000 - $18,000 Mensual

TROPPER en

Hace 1 sem

Community manager reclutamiento y selección

$15,000 - $18,000 Mensual

TROPPER

Sobre el empleo

Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Presencial

Descripción

Como Community Manager Especialista en Reclutamiento y Selección en Tropper empresa de Transporte de Personal, serás responsable de gestionar nuestra presencia en línea y promover oportunidades de empleo para atraer y reclutar talento calificado en la industria del transporte de personal. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de reclutamiento para desarrollar estrategias efectivas y mantener una comunidad en línea comprometida y activa.

Responsabilidades:

  • Desarrollar y ejecutar estrategias de contenido en redes sociales para promover oportunidades de empleo y atraer candidatos calificados.
  • Gestionar y mantener la presencia en línea de la empresa en plataformas como LinkedIn, Facebook, Twitter, etc.
  • Crear contenido atractivo, incluyendo publicaciones, imágenes y videos, para aumentar el compromiso y la participación de la comunidad.
  • Colaborar con el equipo de recursos humanos para identificar las necesidades de contratación y desarrollar campañas de reclutamiento específicas.
  • Monitorear y responder a las consultas y comentarios de los seguidores en las redes sociales de la empresa.
  • Coordinar las actividades de reclutamiento de reclutadores a su cargo
  • Encargado de la parte administrativa del proceso de RYS (Expedientes, Sistema, Altas, ingresos a capacitación)
  • Analizar métricas de redes sociales y del departamento y generar informes periódicos para evaluar el rendimiento de las estrategias de reclutamiento en línea y campo.

Requisitos:

  • Experiencia previa en reclutamiento y selección, preferiblemente en la industria del transporte o sectores relacionados.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Experiencia en el uso de plataformas de redes sociales y herramientas de gestión de contenido.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y dirigir equipos de trabajo.
  • Orientación al detalle y habilidades analíticas para evaluar el rendimiento de las estrategias de reclutamiento en línea.
  • Conocimiento de las últimas tendencias y mejores prácticas en reclutamiento y selección en línea.

ID: 18507685