Descripción del Puesto:

Estamos buscando Asistente de Dirección altamente capacitado/a y con una fuerte ética de trabajo para unirse a nuestro equipo. Esta posición desempeñará un papel crucial en el apoyo a la alta dirección y en la coordinación eficiente de las operaciones diarias de las unidades de negocio. El/la candidato/a ideal será un líder natural, capaz de manejar una variedad de responsabilidades con autonomía y excelencia. Se requiere disponibilidad para movilizarse entre sucursales según sea necesario para brindar apoyo directo a los gerentes y líderes del equipo.

Responsabilidades:

1. Proporcionar apoyo administrativo y ejecutivo directo a la alta dirección, incluida la gestión de agendas, coordinación de proyectos de mejora, preparación de informes y presentaciones.
2. Gestionar de manera eficiente la comunicación de la dirección, garantizando respuestas oportunas y seguimiento efectivo de las solicitudes, seguimiento y procesos.
3. Gestionar bases de datos y realizar análisis para respaldar la toma de decisiones estratégicas por parte de la dirección, presentando informes y recomendaciones de manera clara y concisa.
4. Actuar como enlace clave entre la alta dirección y otros departamentos, facilitando una comunicación efectiva y promoviendo la alineación de objetivos y estrategias.
5. Demostrar liderazgo y capacidad para tomar iniciativas en la resolución de problemas y la optimización de procesos operativos, colaborando estrechamente con los gerentes y líderes de equipo.

Requisitos:

• Formación Profesional: Ingeniería Industrial, Ing. Gestión Empresarial, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Habilidades Técnicas: Dominio avanzado de paquetería Office (Excel avanzado indispensable) y habilidades sólidas en el manejo de datos y la generación de informes. Experiencia en el uso de herramientas de gestión de proyectos y software de administración de bases de datos.
• Habilidades Interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para establecer relaciones efectivas. Habilidad para liderar y motivar equipos, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y productivo.
• Habilidades Organizativas: Capacidad demostrada para trabajar de manera autónoma, priorizar tareas y manejar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno dinámico. Excelente gestión del tiempo y habilidades para resolver problemas, con atención meticulosa a los detalles.
• Disponibilidad y Adaptabilidad: Disponibilidad para movilizarse entre sucursales según sea necesario y adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio. Flexibilidad para responder a demandas urgentes con prontitud y eficacia.

Esta posición ofrece amplias oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente en un entorno estimulante y colaborativo, donde el liderazgo, la innovación y la excelencia son valorados y recompensados.