?Descripción completa del empleo
BENEFICIOS:
- Sueldo mensual $70,000(65 % fijos y 35 % variables).
- Prestaciones de ley
- Cotización 100% ante IMSS.
- Sueldo garantía durante la capacitación.
- Oportunidad de desarrollo a mediano plazo.
- Un sábado de descanso por quincena.
- Pago de viáticos.
- Comedor Subsidiado
REQUISITOS:
- Licenciatura terminada en áreas económico administrativas y/o ingenierías.
- Deseable, tener experiencia en Empresas Financieras, Comercio de Venta a Crédito o Retail.
- Experiencia en la administración de personal.
- Contar con vehículo propio.
- Disponibilidad para viajar.
- Haber o estar ganando mínimo $56,000 (comprobables).
- Experiencia mínima de 4 años en puestos Gerenciales.
- Acostumbrado a trabajar con esquema de comisiones por logro de objetivos.
- Excel intermedio (tablas dinámicas, cruces de datos etc.)
- Conocimiento en capacitación y desarrollo en personal.
- Conocimientos prácticos de análisis de datos y métricas de desempeño operativas.
- Dominio de MS Office y programas informáticos empresariales (ERP y CRM)
- Alta capacidad directiva, habilidad de comunicación y liderazgo.
- Alto sentido de urgencia, responsabilidad, compromiso, determinación y honestidad.
- Capacidad de investigación, análisis, afrontar y solucionar problemas.
- Carácter firme, dinámico y proactivo.
RESPONSABILIDADES:
- Desarrollo de estrategias de mercado: Colaborar con otros ejecutivos para desarrollar y ejecutar estrategias operativas que estén alineadas con los objetivos generales de la EMPRESA
- Mejora de procesos: Identificar y ejecutar iniciativas para mejorar la eficiencia operativa, reducir costos y aumentar la productividad.
- Gestión de recursos: Supervisar la gestión de recursos humanos, financieros y materiales para garantizar un uso eficiente y efectivo de los mismos.
- Supervisar y dar seguimiento a los controles y reportes administrativos.
- Diseñar e implementar políticas que mejoren el rendimiento de las operaciones diarias de las empresas y establezcan un mismo enfoque en las operaciones y procedimientos.
- Realizar estudios de los diferentes KPI´S y OKR´S
- Dirección, capacitación y desarrollo a colaboradores.