Empresa Industrial con presencia a nivel Nacional

OFRECEMOS:

Sueldo neto mensual Competitivo

Prestaciones de Ley

Contratación de planta, preferentemente radicar en zona de Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco

REQUISITOS:

Licenciatura en Psicología, Administración de empresas, Recursos humanos, ING. Industrial o a fin.

POSGRADO DESEABLE

EXPERIENCIAS REQUERIDAS:

·       Comprobable como Gerente de Recursos Humanos 5 años

·       Experiencia en la elaboración de estrategias de reclutamiento y selección

·       Conocimiento en la identificación y evaluación de perfiles profesionales acordes a las necesidades de la Organización

·       Habilidad para gestionar plataformas de reclutamiento y redes profesionales

·       Haber dirigido equipos de trabajo con diferentes sucursales a su cargo

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

• Dominio de metodologías de gestión de capital Humano con enfoque a personal operativo de producción
• Experiencia en desarrollo de planes de compensación y beneficios
• Conocimiento en legislación laboral y normativas vigentes relacionadas con la administración de personal
• Microsoft Office

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

·       Gestionar y mantener el recurso humano necesario en las diferentes plantas de la empresa, para el logro de objetivos de producción

·       Identificar las áreas de oportunidad en el mercado laboral que permita la captación del personal y los perfiles necesarios para la empresa.

·       Administrar el sistema de compensación de empleados de la empresa (escala salarial, beneficios, aumentos de salario, etc.), Cuidando que el mismo se mantenga acorde con las ofertas del mercado.

·       Realizar todas aquellas acciones necesarias para que se mantengan una adecuada relación obrero-patrón.

·       Asegurarse del cumplimiento del Reglamento interno de trabajo y código de ética en la plantilla laboral.

·       Establecer y vigilar los procedimientos y mecanismos de control que generen información sobre la plantilla laboral, referente a su sentir en la retribución por su labor CLIMA LABORAL

COMPETENCIAS:

• LIDERAZGO
• TRABAJO EN EQUIPO
• ENFOQUE Y CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS
• RESILIENCIA
• TOMA DE DESICIONES