Objetivo del puesto: Responsable de la asignación y seguimiento con proveedores de distintas especialidades para la atención de equipos, atención a emergencias, validación de conceptos y alcances de los trabajos de reparación de equipos, coordinación de suministro y cotización de refacciones, así como el apoyo a unidades en oportunidades con el sistema para brindar la mejor experiencia de compra a nuestros clientes/as.

Principales Responsabilidades:

·      Asignar un proveedor para atender fallas de equipos

·      Atender las llamadas de seguimiento de las unidades

·      Generar conferencias con líderes, supervisores, tiendas, ejecutivos, distritales y proveedores

·      Cotiza las refacciones solicitadas para las reparaciones

·      Coordina sesiones con los supervisores de conservación, para alinear presupuesto y estrategia

·      Da seguimiento con los proveedores a las correcciones requeridas por las unidades

·      Gestionar conferencias entre proveedores, líderes de tienda y supervisores de conservación, para poder alinear los pasos para solucionar temas complejos.

·      Alinear con proveedor cargas de trabajo.

·      Dar métricas a proveedores a fin de mejorar su desempeño

Escolaridad: Recién egresados de ingeniería mecánica, eléctrica o técnica en electricidad, refrigeración, máquinas y herramientas o afín.

Experiencia: Servicio social o practicas

Competencias técnicas: Conocimiento básico de refrigeración, electricidad, mecánica y obra civil general.

Excel tablas, análisis. Intermedio. Manejo de computadora 

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión, buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo incluyendo VIH y Covid-19; por lo que te invitamos a compartir tu CV sin incluir fotografía ni nombre.

Fomentar un ambiente de trabajo donde se fomenta el respeto por el individuo, forma parte de cultura en Walmart. Buscamos siempre incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género; por ello consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.

En caso de que necesites algún ajuste razonable por favor avísalo al reclutador.