Descripción

En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.

Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.

Objetivo del puesto: Liderar y supervisar la implementación de estrategias y procesos de gestión del cambio. Colaborar con los stakeholders, líderes y equipos de proyectos, áreas internas de Comunicación y Capacitación para garantizar una adopción efectiva de cambios y una transición exitosa de procesos y tecnologías.

Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:

• Desarrollar e implementar estrategias integrales de gestión del cambio para proyectos específicos y transformaciones organizacionales.
• Dirigir y supervisar el equipo de la Oficina de Gestión del Cambio en la ejecución de planes de comunicación, capacitación, patrocinio y liderazgo.
• Colaborar con líderes y equipos de proyectos para identificar y gestionar los impactos del cambio en los colaboradores y organización.
• Proporcionar apoyo y orientación a los stakeholders para promover la adopción y el compromiso con el cambio.
• Identificar y abordar de manera efectiva la resistencia al cambio.
• Monitorear y evaluar el progreso de las iniciativas de gestión del cambio, identificando áreas de mejora y ajustando las estrategias según sea necesario.
• Promover una cultura de aprendizaje y mejora continua dentro del equipo de gestión del cambio.

Requisitos:

• Formación profesional: Licenciatura (no requiero alguna carrera en específico). Maestría deseable en áreas de formación, diseño organizacional, etc.
• Años de experiencia: Al menos 5 años de experiencia diseñando e implementando iniciativas de gestión del cambio en empresas grandes (corporativas). Ideal +7 años de experiencia.
• Áreas de experiencia: Cualquiera relacionada en temas de cambio organizacional. Incluyendo comunicación, capacitación, etc.
• Conocimientos requeridos: Metodologías de gestión del cambio. Deseable certificación.
• Idiomas: Inglés avanzado. Mínimo intermedio avanzado.
• Disponibilidad para viajar: Si
• Disponibilidad para cambio de residencia: No (solo en caso de que los candidatos sean de otra cd. Preferible moverse a MTY)

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