Especialista en valuación inmobiliaria

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

¿Qué harás?

Revisión, análisis y liberación de estudios de valor, a través de la gestión de proveedores externos expertos en valuación, para reforzar la toma de decisiones de la compañía, apoyando el plan de crecimiento, renovación de contratos y comercialización de espacios comerciales.

Principales Responsabilidades:

1.-Supervisión y administración de información para la asignación de proyectos a unidades de valuación.

2.-Revisión técnica de avalúos generados por proveedores.

3.- Asesoría técnica Inmobiliaria.

4.-Desarrollo de base de datos inmobiliaria de acuerdo al análisis de los estudios.

5.- Liberación técnica de avalúos.

6.- Evaluación y análisis de proveedores externos para la mejora continua del proceso de consultoría inmobiliaria.

¿A quién buscamos?

Licenciatura en arquitectura o afín.

3 años de experiencia en valuación inmobiliaria, desarrollo inmobiliario o gestión Inmobiliaria.

Conocimiento en AutoCAD (deseable)

Excel intermedio-avanzado.

Conocimiento de mercado inmobiliario.

Ingles intermedio.

Disponibilidad para viajar.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión, buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo incluyendo VIH y Covid-19; por lo que te invitamos a compartir tu CV sin incluir fotografía ni nombre.

Fomentar un ambiente de trabajo donde se fomenta el respeto por el individuo, forma parte de cultura en Walmart. Buscamos siempre incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género; por ello consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.

En caso de que necesites algún ajuste razonable por favor avísalo al reclutador