SOFT RESTAURANT

Somos la compañía número 1 en México y Latam en desarrollo y venta de software para restaurantes, con una trayectoria de ¡20 años!

¡Hemos conquistado 14 países en América Latina, como Chile, Costa Rica, Colombia y Uruguay ¿Te imaginas ser parte de esta gran expansión?

Ofrecemos un ambiente laboral excepcional y promovemos la formación continua para nuestros colaboradores.

En Soft Restaurant, estamos dedicados a crear tecnología innovadora para potenciar cada aspecto de la operación restaurantera. Nuestra solución es completa y se adapta a cualquier tipo de restaurante. ¡Es hora de crecer juntos y revolucionar la industria con nuestra tecnología de punta!

Acerca del rol:

Tu misión es impulsar el crecimiento profesional y el bienestar financiero de nuestro talento humano, a través de la implementación de políticas de compensación estratégicas. Llevarás a cabo la gestión eficiente de beneficios y prestaciones, y el cumplimiento riguroso de las normativas laborales, todo ello con el propósito de construir un ambiente laboral justo, equitativo y altamente motivador.

¿Qué harás?

• Administración y análisis de prestaciones, así como evaluación de nuevos beneficios para el personal, buscando mejorar la satisfacción y retención del talento.
• Cumplir activamente con la normativa laboral vigente para evitar sanciones de la autoridad gubernamental.
• Elaboración y gestión de la firma de contratos laborales, cartas laborales, actas administrativas, garantizando su precisión y cumplimiento legal.
• Coordinación del proceso administrativo de altas y bajas del personal, asegurando la correcta documentación y trámites.
• Realización de análisis comparativos de bandas salariales, con el fin de mantener la competitividad y equidad salarial en la organización.
• Implementación y actualización de políticas de incrementos salariales, basadas en análisis de mercado y necesidades internas.
• Administración y análisis de prestaciones, así como evaluación de nuevos beneficios para el personal, buscando mejorar la satisfacción y retención del talento.
• Apoyo en el análisis de las evaluaciones generales de desempeño.
• Supervisión y administración de las pensiones alimenticias, garantizando su adecuado cumplimiento normativo.
• Mantenimiento actualizado y cumplimiento de las reformas laborales vigentes, asegurando la conformidad de las políticas y procedimientos de compensación con la legislación actual.

¿Qué buscamos en ti?

• Licenciatura concluida en administración, contabilidad, finanzas o afín.
• Experiencia a partir de 2 años en posiciones relacionadas con compensaciones, salarios, nóminas y/o administración de recursos humanos.
• Realizando tabuladores salariales y administración de personal.
• Excel intermedio - avanzado.
• Conocimientos básicos en legislación laboral.
• Ética y confidencialidad profesional.

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo por medio de estructura de nómina 100% IMSS.
• Prestaciones de ley desde el primer día (Vacaciones, aguinaldo, PTU, INFONAVIT, FONACOT)
• Beneficios de empleado en diferentes medios empresariales
• Capacitación y desarrollo constante
• Actividades recreativas