Título del Puesto: Coordinador de Reclutamiento de TI

Ubicación: Ciudad de México

Tipo de Empleo: Modelo Híbrido

Perfil de la Empresa:

Una empresa tecnológica innovadora líder en transformación digital, especializada en adopción de la nube, modernización de aplicaciones, capacidades del ecosistema de datos y tecnologías de vanguardia como inteligencia artificial, aprendizaje automático, IoT y desarrollo en la nube. La empresa ofrece un entorno de trabajo dinámico centrado en la innovación, la colaboración y el aprendizaje continuo.

Responsabilidades:

1. Adquisición de Talento: Coordinar procesos de reclutamiento de extremo a extremo para diversos roles de TI, incluidos desarrolladores, ingenieros, científicos de datos y analistas.
2. Búsqueda de Candidatos: Utilizar varios canales para atraer talento de primer nivel, incluidos tableros de trabajo, redes sociales, redes profesionales y eventos de la industria.
3. Selección y Evaluación: Realizar selecciones iniciales de candidatos, evaluar sus calificaciones y coordinar entrevistas con gerentes de contratación.
4. Experiencia del Candidato: Garantizar una experiencia positiva para el candidato durante todo el proceso de reclutamiento, desde la solicitud hasta la integración.
5. Gestión de Pipelines: Mantener un pipeline de candidatos calificados para necesidades actuales y futuras de contratación.
6. Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con gerentes de contratación y socios de recursos humanos para comprender los requisitos de contratación y alinear estrategias de reclutamiento en consecuencia.
7. Marca Empleadora: Contribuir a iniciativas de marca empleadora para atraer talento de primer nivel y mejorar la reputación de la empresa como empleador preferido.

Requisitos:

1. Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
2. Experiencia comprobada en reclutamiento de TI, preferiblemente dentro de la industria tecnológica.
3. Amplio conocimiento sobre adopción de la nube, modernización de aplicaciones y tecnologías emergentes.
4. Familiaridad con conceptos de inteligencia artificial, aprendizaje automático, IoT y desarrollo en la nube.
5. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
6. Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar en un entorno acelerado.
7. Proficiencia en herramientas de reclutamiento y sistemas de seguimiento de candidatos.
8. Fluidez en español e inglés.

Salario y Beneficios:

• Salario neto: 40,000 MXN al mes