Por crecimiento, Grupo IUSA solicita:

• Analista de Compensaciones y Estructuras

Perfil

·        Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos,

·        Experiencia mínima de 2 años en empresas industriales de manufactura en el área del Compensaciones exclusivamente.

·        Experiencia en mapeos de estructuras transversales, organigramas, descriptivos de puestos y sistemas de valuación.

·        Manejo de todas las herramientas Microsoft Office

·        Edad de 25 años en adelante

Requisitos

·        Experiencia previa en posiciones de analista o becarios de al menos 1 año

·        Experiencia con sistemas integrales de Recursos Humanos (SAP, WorkDay, Success Factor)

·        Conocimientos en sistemas de evaluación Mercer, HAY, WTW

Responsabilidades

• Recopilar información sobre las estructuras organizaciones para analizarlas y preparar organigramas e informes además de asesorar a los administradores para tomar decisiones importantes.
• Administrar tabuladores de salarios y niveles de pago, administración de sueldos, pago de bonos variables y estructuras, presupuesto anual de costo de personal, así como en implementación de nuevos proyectos de compensaciones.
• Diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño y sistema de remuneraciones, incentivos y recompensas.
• Desarrollar y llevar a cabo los análisis, interpretar los resultados y hacer recomendaciones que ayuden al desarrollo y mantenimiento de una compensación alineado con la estrategia de la organización.
• Diseñar, coordinar e implementar políticas, procedimientos, programas y herramientas para una gestión corporativa, de la organización.
• Proponer y elaborar indicadores de productividad y cumplimiento de objetivos con indicadores operativos, financieros, y desempeño .

Ofrecemos:

• Atractivo sueldo quincenal.
• Prestaciones de ley y superiores a la ley.
• Trabajo de Lunes a Viernes.
• Oportunidad de crecimiento.