Subgerencia Omnicanal Culiacán/ Los Mochis

Buscamos talento para supervisar el impulso de programas de omnicanalidad en tiendas Bodega Aurrera distribuidas en Culiacán/ Los Mochis.

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura terminada enfocadas a Administración de Empresas, Mercadotecnia, Comunicaciones, Ingenierías.

Experiencia laboral: 1 año de experiencia en ventas/Omnicanalidad,

Indispensable haber lidereado equipos de trabajo por objetivos.

Conocimientos técnicos: Excel Intermedio, inglés básico y navegación en plataformas de internet

Vivir en la zona o con disponibilidad de movilizarse en ella (preferiblemente en auto)

Disponibilidad para laborar de manera presencial y en fin de semana (descanso rolado)

Competencias:

Buen manejo y organización de sus tiempos,

Adaptabilidad

Iniciativa para la toma de decisiones basadas en data

Aprendizaje activo y constante

Resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad

Habilidad Analítica

Comunicación asertiva hacia todos los niveles

Trabajo en equipo / Influencia positiva hacia su equipo

Orientación a resultados

Resolución de problemas

Liderazgo e influencia social

Principales Responsabilidades:

Garantizar la implementación correcta de la estrategia para la mejora de indicadores

Análisis de reportería de indicadores de los negocios a su cargo.

Planeación de visitas con base a resultados y performance por tienda

Personalizar planes de acción en su zona a cargo para la mejora de indicadores bottom

Supervisión de la operación (ventas, procedimientos y temas de servicio) del departamento Omnicanal.

Asegurar la ejecución correcta de los procedimientos Omnicanal en todas las tiendas a su cargo.

Reportar de manera oportuna incidencias tecnológicas o de procesos que afecten la correcta operación de su zona de responsabilidad.

Elaboración de reportes que faciliten el análisis y hacer presentaciones para puestos de liderazgo a los que se reportan los resultados.

Herramientas:

Movilidad requerida interna y/o externamente: Traslado a distintas tiendas en Culiacán/ Los Mochis.

Si te interesa participar en el proceso, postúlate por este medio.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión, buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. ?

Fomentar una Cultura de Diversidad e Inclusión forma parte de nuestro estilo Walmart de trabajar, buscamos incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, preferencia sexual, identidad o expresión de género; por ello consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.?

En caso de que necesites algún ajuste razonable por favor avísalo al reclutador.?