Empresa Líder en el sector de Energía y Movilidad, te invita a colaborar en su equipo de trabajo en la posición de

Coordinador de Gestión de Talento

Primordial: Proveer a la organización de capital humano competente, productivo y motivado, que permita alcanzar la visión y objetivos de la empresa.

RESPONSABILIDADES

-Proveer a la empresa de personal competente para el desarrollo de los proyectos

-Desarrollar talento de la empresa de forma permanente 

-Facilitar la gestión de la empresa a través de políticas, normas y procedimientos formales. 

-Garantizar un ambiente de trabajo seguro y profesional 

-Gestionar el conocimiento y su transferencia en todas las áreas y en todos los niveles

ACTIVIDADES RELEVANTES

-Realizar la selección y contratación del personal  

-Gestionar el entrenamiento requerido para cada colaborador  

-Ejecutar el proceso de desvinculación del personal  

-Controlar los beneficios y prestaciones del personal; así como las incidencias

-Enfoque proactivo en el cumplimiento de los derechos y obligaciones de los colaboradores

CONOCIMIENTOS

-Proceso de reclutamiento y selección 

-Desarrollo organizacional 

-Administración de personal 

-Interpretación psicométrica 

-Vigencia en LFT, Sueldos y salarios

-Desarrollo organizacional 

-Coaching 

-Administración de compensación variable 

-Análisis de Data

HABILIDADES

• Liderazgo 

• Adaptabilidad 

• Visión de negocio 

• Comunicación 

• Relaciones interpersonales

Escolaridad: Perfil afín RRHH: LAE, Negocios, etc.

Experiencia: 3 años en puestos gerenciales y directivos.

Horario de trabajo; Lunes a jueves 8:30 a 18:30 y Viernes 8:30 a 16:00