Financiera Independencia, SA de CV es una empresa líder en el sector financiero en México, con 30 años de experiencia en el mercado. 

Nos especializamos en brindar soluciones de crédito y servicios financieros a personas y empresas. 

Valoramos a nuestros empleados y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo colaborativo y enriquecedor.

Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, así como un paquete competitivo de beneficios y compensaciones. 

En este momento nos encontramos en búsqueda de: 

GERENTE DE CAPACITACIÓN

Objetivo del puesto: Gestionar y administrar el plan y/o programas de capacitación operativa, evaluando el impacto de los programas que se imparten en la red de sucursales, realizando la detección de necesidades de capacitación y las certificaciones requeridas. Implementación del plan anual de capacitación y los nuevos procesos y proyectos, así como las iniciativas y tareas de nuevos sistemas , con el fin de mejorar los procesos y contribuir al logro de los objetivos y metas de la organización.

Requisitos: 

• Escolaridad:  Licenciatura en Pedagogía, Psicología, Comunicación, Ciencias de la Educación o Administración. Deseable con especialidad y/o maestría.
• Áreas de conocimiento: Financiera, Administrativa, Pedagógica, Comunicación Organizacional y Diseño Instruccional, Micro Elearning, Gamificación, Storytelling, Metodologías de Aprendizaje, Programas de edición para objetos de aprendizaje, Diseño y administración en programas de capacitación.
• Programas: Programas de diseño instruccional, LMS, Plataformas para e learning, Herramientas de Edición, Audacity, Captivate, Genially, Zoom, Shift, GoAnimate, Piktochart, Class Dojo.

Principales funciones:

• Implementación y desarrollo de los planes de adiestramiento de personal, mediante planes de capacitación y programas de entrenamiento para el personal operativo, con el fin de mejorar su trabajo e incrementar su productividad.
• Diseño y aplicación de instrumentos de detección de necesidades de capacitación, a través de las evaluaciones de certificación, con el fin de determinar los niveles de conocimiento y aprendizaje del personal. 
• Coordinar la implementación de los procesos de capacitación virtual (E-Learning) en la empresa, supervisando y dando seguimiento de los cursos para el personal operativo.
• Monitorear la impartición de los cursos y talleres de capacitación, por medio de la supervisión, con el fin de mejorar cada día los cursos y talleres de capacitación.
• Coordinar y supervisar la logística, programación, catálogo de proveedores, con el fin de llevar un control de la misma, 
• Elaborar los reportes mensuales de cumplimiento de capacitación inicial y continua, con el fin de contar con información correcta y oportuna para reportarla a la Subdirección de Capacitación y Direcciones.

Ofrecemos: 

• Sueldo competitivo 
• Oportunidades de crecimiento
• Prestaciones superiores a la ley

SI ESTAS INTERESADO Y CUBRES EL PERFIL AL 100%, ENVÍA TU CV ACTUALIZADO CON FOTOGRAFÍA AL CORREO SEÑALADO INDICANDO NOMBRE DE LA VACANTE, ASÍ COMO TUS PRETENSIONES ECONÓMICAS