Somos una empresa mexicana con más de siete décadas en el mercado, comprometida con la innovación e investigación y contamos con diferentes certificaciones a nivel internacional. En Silanes desde su fundación nos hemos preocupado por mantener un equipo con alta calidad humana y profesional que brinda valor a todas nuestras actividades.

Respondiendo al crecimiento y a los retos que el 2024 representa, contamos con una posición, que puede interesarte.

Estamos buscando un Especialista Sr de Nominas que nos ayude a seguir creciendo un equipo talentoso, multicultural y diverso. En este rol tendrás el reto de liderar procesos de nómina semanal, quincenal y la construcción de políticas y procedimientos en el departamento, garantizando alineación, dominio en las actividades, responsabilidades y cumpliendo con las métricas y objetivos establecidos en el proceso.

Trabajarás con un equipo de 5 estrellas compuesto por diferentes perfiles de los que podrás aprender y crecer en lo personal y profesional.

Creemos que el mejor talento se reta, ¿te interesa? sigue leyendo ??

Tu día a día en Silanes

• Colaborar estrechamente con el equipo de cada área y personas involucradas en este proceso para para garantizar el cumplimiento del pago de nómina.
• Liderar y gestionar la estrategia y el proceso completo de nómina semanal, quincenal.
• Estar en constante actualización de mejores prácticas, metodologías y tendencias
• Proponer nuevas mejoras y optimizaciones en el proceso de nóminas.
• Liderar proyectos estratégicos de principio a fin para llevar el proceso de nómina a otro nivel.

Motívate con…

• Trabajar en modalidad 100% presencial en Planta Toluca, haciendo lo que amas. ??
• Una relación laboral estable y a largo plazo ?, ¡Full time!
• Plan de carrera, oportunidad de seguir llevando tus habilidades a un siguiente nivel ??
• Compartir con un talento que trasciende fronteras. ???
• Ambiente diverso, donde se valora la inclusión y la igualdad de oportunidades.
• ??Un ambiente para experimentar, aprender de los errores y trabajar con autonomía, pero con mucho compromiso y responsabilidad.

Habilidades técnicas esperadas: ???

• Más de 3 años de experiencia realizando procesos completos de nómina (semanal, quincenal, especiales)
• Experiencia en todo el ciclo del proceso de nómina, desde el control de asistencia de colaboradores hasta el pago de esta misma.
• Dominio de:

·        Manejo de SUA.

 SAP.

·        FONACOT.

·        Nomina semanal y quincenal.

·        Nominas especiales (de acuerdo al periodo de pago, hasta 1500 colaboradores).

·        Calculo de SDI.

·        Calculo de vales de despensa.

·        Gravados y exentos.

·        Timbrado de nómina.

·        Cierres y conciliaciones de nómina.

·        Variabilidad.

• Experiencia en el desarrollo e implementación de manuales y procedimientos
• Conocimientos en Indicadores y métricas claves para el cálculo de nómina, experiencia en el análisis y toma de decisiones basadas en datos.

Competencias esperadas: ???

• Comunicación efectiva: esperamos una comunicación clara tanto verbal como escrita con equipos internos y líderes.
• Atención a cliente: esperamos que logres establecer y mantener relaciones sólidas y profesionales con clientes internos y externos clave en Silanes.
• Orientación a resultados y capacidad analítica: esperamos un mindset enfocado al logro de los objetivos de manera eficiente y efectiva. Esto incluye realizar un seguimiento de los KPIs y ajustar las estrategias según sea necesario para lograr resultados exitosos.
• Aprendizaje constante: Te encanta leer, constantemente estás aprendiendo, siempre estás buscando algo nuevo para aprender y aplicar tus conocimientos en tu día a día.
• Disponibilidad de cumplir horario fijo con el equipo de lunes a jueves de 7:00 -17:00 h y viernes de 7:00 -15:00 h.

¿Cómo comienza tu historia en Silanes? ???

La única forma de mejorar en algo es retarse. En Silanes creemos en la mejora continua y sabemos que el mejor talento que podemos encontrar es el que lo hace. Seguro tendrás muchos aprendizajes en este proceso. Nos interesan talentos que quieran crecer con nosotros y que conecten con nuestra cultura.

• Envíanos tu CV actualizado, ten en cuenta tus skills y cómo conectan con el puesto.
• Tomemos más confianza: conversa con nuestro equipo de Atracción de Talento mientras te tomas un café (o tu bebida favorita), te contaremos por qué amamos trabajar en Silanes.
• Completa las pruebas psicometricas, para conocerte más a fondo y cómo te acoplarías al cargo.
• Charla con tu líder: ?Charla de 30 minutos con preguntas para conocer un poco más sobre ti, tus conocimientos y habilidades y cómo conectan con nuestros retos.
• Si te unes al equipo, estaremos más que felices. Te enviaremos la propuesta formal y acordaremos la fecha de ingreso.

¿Tienes más preguntas?

1. ¿Cuánto dura el proceso de selección? ?

En Silanes nos gusta conocer muy bien a las personas que ingresarán a nuestro equipo, nos tomamos el tiempo de evaluar a detalle cada prueba y charla. Buscamos que se sientan seguros y que nos conozcan antes de tomar una decisión. Por eso, tenemos un tiempo estimado de dos a cuatro semanas, desde tu charla con el equipo de Atracción de Talento.

2. No tengo respuesta o feedback del equipo de Atracción de Talento sobre mi proceso ??

Revisa las diferentes bandejas de tu correo electrónico: bandeja de entrada, spam, social, promociones. Buscamos que en cada fase tengas feedback. En caso de no tener respuesta puedes escribirnos, estaremos atentos a contestar tus inquietudes, dudas o dificultades en el proceso.

3. ¿Qué hago si tengo inconvenientes para realizar alguna parte del proceso? ??

Si tienes algún inconveniente para asistir a las charlas o realizar pruebas escríbenos, estamos a disposición para ayudarte.

?¡Si te interesa la posición y cumples con los requisitos, postúlate cuanto antes!, recuerda que tu desarrollo está en tus manos.

Retener al talento humano es nuestro compromiso, se parte del crecimiento y éxito de esta gran familia

¡Sigamos construyendo un Silanes increíble!