Nombre Posición:  ANALISTA DE PROCESOS DE EXPANSIÓN- PLANEACIÓN ESTRATEGICA

Nombre Posición Jefe Directo: GERENTE PROCESOS DE EXPANSIÓN

Área:  EXPANSIÓN

Ubicación: MONTERREY, N.L.

Misión del Puesto:

Contribuir en la estrategia de crecimiento de la organización mediante la implementación, desarrollo de reuniones estrategicas y de planeación de las aperturas a nivel nacional, zona y regiones facilitando las bases y metodologías en sinergia con otras plataformas. Contribuir en la definición de metas y ritmos de crecimiento. Así como habilitar al área y negocio con información relevante del área mediante el diseño, construcción y gestión de reportes y tableros. 

Principales responsabilidades:

1. Diseñar, generar y comunicar los Indicadores del área mediante reportes periodicos con el fin de habilitar a los clientes con información para sus rituales (RV, analisis y seguimientos) en tiempo y en forma asegurando ser el canal oficial hacia las Regiones manteniendo la coordinación y alineación con las plataformas.
2. Proponer nuevos reportes y tableros mediante la creación, diseño, administración y habilitación de información descripctiva con el fin de detectar y alertar al área situaciones y/o desalineación en el proceso asi como depurar las vistas y/o reportes que no generan valor.
3. Colaborar con el área de inteligencia de expansión para el desarrollo de herramientas y dashboard que habiliten a la Plataforma con herramientas de análitica predictiva que agilicen los procesos y rituales del área, principalmente la herramienta que permita la toma de decisiones en la Planeación de Aperturas.
4. Coordinar y asegurar las conexiones necesarias entre los equipos para la Planeación estrátegica y táctica de Aperturas. Habilitando el proceso, material y herramientas requeridas para el ritual. Asi como mantener el seguimiento de los acuerdos generados en el mismo.
5. Apoyar y asegurar el acercamiento con los usuarios desde la busqueda de información e Interpretación de resultados hasta el entendimiento de las necesidades, identificar si el alcance es nacional.
6. Generar y presentar información ejecutiva dirigida al equipo Directivo y gerentes del área.
7. Clasificar, consolidar y gestionar los pedidos, compromisos y acuerdos en cada reunión trimestral estratégica, plan rector, workshops que se lleven a cabo con Equipo Directivo, plataforma DEI, resto de plataformas y/o regiones.
8. Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañia

Decisiones Relevantes:

• Definir metodología, formato y sinergia en el desarrollo de la estrategia de crecimiento con otras plataformas.
• Definir la construcción mas eficiente para cada uno de los reportes periodicos.
• Decidir eliminar,depurar y optimizar reportes para la generación de valor , evaluar el impacto y esfuerzo.
• Diseño de dashboard nuevos y conectar con Inteligencia de Expnasión para tableros analiticos.
• Determinar los momentos clave para iniciar rituales, comunicar información y detonar cambios al sistema de medición y/o información. (Ej. Metricas, metas, variables, controles).

Requisitos:

• Carrera profesional: Ing. Industrial y Sistemas, Ing. Mecánico Administrador o carrera afín
• Dominio Microsoft Office: Excel- Intermedio/Avanzado
• Software: Power BI, Tableau
• Habilidades/competencias: Pensamiento sistémico, Relaciones Efectivas, Visión Estratégica
• Idiomas: Inglés- Básico – Intermedio
• Disponibilidad de viajar: No

Ofrecemos:

• Prestaciones de ley y Superiores
• Caja de ahorro.
• Fondo de ahorro.
• Bono por logro de objetivos.
• Vales de despensa.
• Crecimiento y desarrollo