Acerca de la empresa

Reconocida empresa en el sector de alimentos (embutidos y carnicos), con una historia de éxito y compromiso con la calidad e innovación en el mercado. Valoramos a nuestros clientes y ofrecemos un ambiente laboral dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional y un ambiente amigable y motivador para nuestro equipo.

Ubicación: La vacante se encuentra en Cancún Centro, Benito Juárez, Quintana Roo.

?Requisitos del puesto

• Universitario con título.
• Habilidades avanzadas en ventas corporativas.
• Habilidades avanzadas en cobranza.
• Experiencia experta en negociación con clientes.
• Conocimiento avanzado en carnes y embutidos.
• licencia de conducir tipo repartidor.

Responsabilidades del puesto

• Desarrollar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Gestionar y liderar el equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de metas.
• Negociar con clientes corporativos para cerrar acuerdos comerciales.
• Supervisar la cobranza y asegurar el flujo de efectivo.
• Mantener una relación cercana con los clientes para garantizar su satisfacción.
• Diseñar e implementar estrategias de ventas para captar nuevos clientes e impulsar nuevos productos.
• Dar seguimiento a las necesidades del cliente.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos y metas de las áreas a su cargo a través de la supervisión diaria.
• Atender de manera directa a clientes estratégicos .
• Supervisar y dar seguimiento a las actividades de cobranza.
• Dar seguimiento a los casos de cobranza extra judicial.
• Revisión y análisis de inventarios de producto para el cumplimiento de entregas.
• Monitorear diariamente el cumplimiento de las metas de venta establecidas.
• Coordinar con Recursos Humanos las actividades de reclutamiento y selección, prestaciones, movimientos, nómina, capacitación, sanciones y termino de relaciones laborales.

Nota: Las actividades son enunciativas y no limitativas

Prestaciones y beneficios adicionales

- Oportunidades de crecimiento profesional. - Ambiente laboral dinámico y colaborativo. - Incentivos por cumplimiento de metas. - Apoyo y capacitación continua en el área de ventas. - Herramientas de trabajo de calidad para desempeñar eficazmente las funciones del puesto.- prestaciones de ley.