Gerente jr de atención, prevención y erradicación del acoso y hostigamiento
Responsabilidades:
- Diseño, implementación y seguimiento a programas de abordaje y atención en materia de acoso y hostigamiento laboral.
- Generar iniciativas para la prevención y erradicación.
- Difundir una cultura de identificación y denuncia contra el hostigamiento y el acoso.
- Promover los códigos de ética y conducta.
- Implementar medidas de control y vigilancia.
- Apoyo en investigación y seguimiento de casos.
Requisitos:
- Exp. en la industria de manufactura, retail, etc. (NO farma ni financiera)
- 4 años de exp. en desarrollo de programas contra el acoso y hostigamiento.
- Lic. en Filosofía, Psicología, Antropología o afín.
- Disponibilidad para realizar visitas a planta en Edo. Mex. (4 – 6 días por mes)
- Ubicación de la plaza: CDMX