Gerente jr de atención, prevención y erradicación del acoso y hostigamiento

Responsabilidades:

• Diseño, implementación y seguimiento a programas de abordaje y atención en materia de acoso y hostigamiento laboral.
• Generar iniciativas para la prevención y erradicación.
• Difundir una cultura de identificación y denuncia contra el hostigamiento y el acoso.
• Promover los códigos de ética y conducta.
• Implementar medidas de control y vigilancia.
• Apoyo en investigación y seguimiento de casos.

Requisitos:

• Exp. en la industria de manufactura, retail, etc. (NO farma ni financiera)
• 4 años de exp. en desarrollo de programas contra el acoso y hostigamiento.
• Lic. en Filosofía, Psicología, Antropología o afín.
• Disponibilidad para realizar visitas a planta en Edo. Mex. (4 – 6 días por mes)
• Ubicación de la plaza: CDMX