Puesto, ciudad o estado.

Hace 1 sem

Auxiliar Administrativo Comercial (Sector Asegurador)

Salario no mostrado por compañía.

Empresa confidencial en

Hace 1 sem

Auxiliar Administrativo Comercial (Sector Asegurador)

Salario no mostrado por compañía.

Empresa confidencial

Sobre el empleo

Subcategoría: Emisión seguros
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Presencial

Descripción

”Empresa de Seguros, reconocida como Empresa Modelo de Equidad de Género, Empresa Socialmente Responsable, Employers for Youth y Great Place To Work, solicita:


Auxiliar Administrativo Comercial de Seguros (Tijuana, Baja California)


Requisitos:

Egresado (a) de carreras con enfoque económico-administrativo.

Estudiante o carrera trunca.

Disponibilidad de horario turno completo.


Experiencia:

Experiencia en aseguradora, financiera o auxiliar administrativo.


Habilidades:

·Elevada actitud de servicio.

·Empático (a).

·Trabajo bajo presión.

·Administrado (a).

·Orientado (a) a los resultados

·Tolerancia a la frustración.

·Iniciativa y proactivo (a)

·Generador (a) de soluciones.


Actividades a realizar:

Verificación de documentación datos críticos.

Registro de folio y sello de acuses

Captura de datos.

Seguimiento a devoluciones con la fuerza de ventas.

Seguimiento de folios con los respectivos ramos.

Alta y captura de solicitudes para cargo automático.

Gestión de cobro y previo de cancelación.


Ofrecemos:

- Prestaciones Superiores a las de la Ley

- Ser parte de una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.

- Líderes orientados(as) 100% al desarrollo


“la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores (as). La permanencia y el crecimientos de los Colaboradores (as) está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social.

ID: 18494433