Acerca de la empresa

Empresa líder en el sector de implementación de soluciones empresariales. Con más de 10 años de experiencia en el mercado, nos destacamos por nuestro compromiso con la excelencia y la innovación. Nuestro equipo está formado por profesionales apasionados que trabajan en un ambiente colaborativo y en constante crecimiento. Al unirte a nuestro equipo, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente y contribuir al éxito de nuestros clientes. Ubicación: Tlalpan, Ciudad de México.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual de 9000 a 11000.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Capacitaciones y programas de desarrollo continuo.
• Oportunidad de carrera con nosotros
• Prestaciones de ley desde el primer día
• Contratación inmediata
• Cartera de descuentos
• Caja de ahorro
• Prestaciones superiores a la ley

Requisitos del puesto

• Educación mínima requerida: Universitario sin título.
• Experiencia en reclutamiento de campo y volanteo Avanzado. MINIMA 1 AÑO
• Habilidad experta en contratación de personal.
• Conocimientos avanzados en reclutamiento y selección de personal.
• Zona a reclutar: ZONA SUR DE LA CDMX
• Disponibilidad inmediata

Responsabilidades del puesto

• Realizar reclutamiento de campo y volanteo para identificar candidatos potenciales.
• Llevar a cabo procesos de contratación de personal, desde la publicación de vacantes hasta la integración de nuevos colaboradores.
• Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos para garantizar un proceso de selección efectivo.
• Coordinar con el equipo de recursos humanos para asegurar el cumplimiento de los objetivos de reclutamiento.
• Recolección de documentos.
• Entrega de uniformes y credenciales de acceso.
• Seguimientos con plantillas y control de rotación de personal

¡Si este trabajo te interesa y cubres con el perfil, postúlate por este medio para iniciar tu proceso de reclutamiento!

En nuestra organización están prohibidas las solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisito para el ingreso, permanencia y ascenso en el empleo. Según la fracción III del Artículo 1, de la Ley Federal para prevenir y eliminar la discriminación; esta empresa se compromete a prevenir, combatir y eliminar el hostigamiento y acoso sexual, el lenguaje sexista, la violencia, el maltrato, la segregación del personal y la desigualdad.