• Educación: *Licenciatura concluida en psicología o administración de empresas.

Experiencia:

• De 4 a 5 años en el área de atracción de talento (Operativo)
• 2 años de experiencia en el puesto de Coordinador.
• Manejo de software: * Manejo intermedio paquetería Office

Funciones:

1. Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales.
2. Coordinar y supervisar al equipo de atracción de talento, con el fin de garantizar la cobertura de vacantes.
3. Coordinar y garantizar que el equipo de reclutamiento realice publicaciones de vacantes, entrevista a profundidad y por competencias.
4. Coordinar reclutamientos masivos.
5. Aplicación e interpretación de psicometría.
6. Levantamiento y creación de perfiles de puesto Operativos.
7. Realizar convenios para escribir y publicar descripciones de puestos en sitios web orientados al desarrollo profesional, periódicos y tablones de universidades, ferias de empleo, redes sociales.
8. Buscar candidatos usando bases de datos y redes sociales. o Evaluar y seleccionar CV y cartas de presentación de mandos medios.
9. Usar herramientas de reclutamiento como test y tareas para evaluar las habilidades de los candidatos.
10. Proporcionar una pre-selección de candidatos cualificados a cada uno de los clientes internos y externos.
11. Ayudar al equipo de contratación con métodos de reclutamiento y preguntas de entrevistas.
12. Coordinar el contacto con los nuevos empleados y preparar sesiones de incorporación.
13. Coordinar la recepción de documentación para nuevas contrataciones garantizando que se cumplen las normativas.
14. Mantener un registro completo de entrevistas y nuevas contrataciones.
15. Mantenerse al corriente de los actuales métodos de reclutamiento.

Ofrecemos

• Sueldo de 19,000 a 20,000 netos mensuales
• Bono mensual de hasta $6,000 netos por cumplimiento de KPI´S
• Prestaciones de Ley

ZONA DE TRABAJO: TOREO