Descripción

Sherwin-Williams, empresa #1 a nivel mundial en pinturas y recubrimientos, hoy en su división arquitectónica Latinoamérica está buscando tu talento comercial.

Requisitos para el puesto

La posición requiere un líder que esté al frente de nuestra unidad de negocio cumpliendo los siguientes requisitos:

· Carrera universitaria del ramo administrativo/comercial concluida al 100% ya sea con título o carta pasante.

· Experiencia comprobable de al menos 5 años al frente de una sucursal y/o unidad de negocio de una compañía (de preferencia del área de construcción o de la industria de recubrimientos).

· Experiencia en ventas, prospección y apertura de cartera de clientes de al menos 5 años dentro de la operación de una unidad de negocio, o bien, como representante de ventas dedicado a esa tarea específicamente en campo.

· Conocimientos de administración de inventarios, logística, facturación y administración de una unidad comercial (de preferencia dominar el manejo de algún software comercial).

· Experiencia de al menos 3 años manejando personal.

· Manejo de estados financieros y atención de auditorías internas.

· Actitud 100% de servicio al cliente.

Habilidades

· Liderazgo, Negociación, Proactividad y Autodirección, Disciplina y Organización, Capaz de maximizar recursos disponibles.

Principales responsabilidades del puesto

· Administración de la tienda y control de sus operaciones.

· Organización, dirección y control del personal a cargo.

· Búsqueda de negocio dentro y fuera de la tienda haciendo un mix de prospección telefónica y presencial en su territorio.

· Trabajo en equipo con el personal a su cargo y con representantes de venta de la compañía que lleven negocio a la tienda, de tal manera que se tenga una administración óptima de la cartera de clientes y se incremente de manera sistemática.

· Optimización de los recursos y cuidado de la imagen comercial de la unidad a cargo.

· Logro de la rentabilidad financiera de la tienda a cargo.

Prestaciones y beneficios adicionales

· Vales de despensa y fondo de ahorro.

· Plan de bonos trimestrales y bono anual con base en objetivos comerciales e indicadores de desempeño.

· Prima Vacacional y Días de Vacaciones Superiores a los de ley.

· Seguro de Vida y de Gastos Médicos mayores extensivo a esposa e hijos menores de 21 años.

· Cuota IMSS cubierta por la compañía.

· Descuento de empleado en la adquisición de productos de la compañía.

· Aguinaldo de 32 días.

· Oportunidad de crecimiento, desarrollo y plan de vida y carrera en la compañía.

· Horario Lunes a Viernes 8:30 am - 6:00 pm y Sábados 8:30 am a 2:00 pm

Interesados postularse a través de este medio con datos actualizados y CV cargado en la plataforma.