Detalles
Beneficios
Descripción
Objetivo:
Será el líder, creador y supervisor de todo el equipo de arte y creativo, garantizando que se realice y se cumpla la estrategia creativa para asegurar la coherencia y efectividad en la comunicación de la marca.
Principales actividades y responsabilidades:
-Elaboración de conceptos creativos y de propuestas que nos pongan en ventaja competitiva
-Elaboración de propuestas creativas altamente asertivas
-Incrementar el número de pitch ganados, siempre haciendo un esfuerzo mayor por aquellos que traigan una inversión de más de 2 millones a la agencia
-Volverse una liado de nuevo negocio para crecer la rentabilidad de la agencia
-Dirección al equipo creativo y de arte para elevar la calidad de los entregables, siempre predicando con la cultura del cero error
-Lograr que el equipo a cargo cumpla con sus KPI´s
-Ser proactivo para lograr siempre ir un paso adelante
-Liderar el área de arte y creativo a modo de que se cumplan y/o rebasen siempre las expectativas de los clientes y los objetivos de la agencia
-Planear un macro con el área de nuevos negocios y de brand leader para la planeación de los proyectos y la correcta administración de los tiempos
-Gran entendimiento del ADN de las marcas con las que se trabajan en la agencia sobre todo en cuentas fijas, muy de la mano con Brand leader para tener actualización y retroalimentación constante
-Gestionar de principio a fin los proyectos asignados
-Gran capacidad de trabajo en equipo con dirección general y con la dirección de operaciones para incrementar la productividad e incentivar al equipo a través de dinámicas y planes de crecimiento
-Construir y consolidar al equipo arte y creativo, fusionando a digital para que fluyan de manera adecuada
-Mantener al equipo creativo y de arte siempre activos, buscando la innovación de los proyectos y de las propuestas
-Detectar las fortalezas de cada uno de los integrantes de su equipo, con la finalidad de lograr su desarrollo y llevarlos a un paso más de crecimiento y de reto
-Desarrollo de las áreas de trabajo, en conjunto con dirección general, dirección de operaciones y con el equipo a cargo, a través de dinámicas de integración.
Habilidades:
· Comunicación efectiva
· Estratega - creativo
· Transmisión de ideas
· Proactivo
· Trabajo en equipo
· Delegación de responsabilidades
· Resolución y prevención de conflictos
· Desarrollo de colaboradores
· Administración de tiempos y proyectos
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