At Braskem-Idesa we believe that you can BE YOU.

Somos una empresa líder en el sector petroquímico. Nos dedicamos a mejorar la vida de las personas al crear soluciones sustentables a partir de la química y el plástico.

El éxito de nuestra empresa es gracias al potencial y dinamismo de nuestros Integrantes. Tú puedes ser parte de nuestro equipo de trabajo ¿estás listo(a) para unirte?

Ofrecemos:

Sueldo: $80,000 MXN + prestaciones superiores a las de Ley.

Lugar de trabajo: Ciudad de México, Miguel Hidalgo

Requisitos Indispensables:

• Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional o Ingeniería en Gestión Organizacional, Industrial o Carreras afines.
• Experiencia de 8 años en puesto similar.
• Inglés Avanzado.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Coordinar el Ciclo de Talento anual, asegurando contar con la definición de los Planes de Sucesión para las posiciones clave.
• Coordinar el diseño y dar seguimiento al plan anual de desarrollo organizacional y capacitación, con base en el diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC), talent reviews, los requerimientos de la organización, las descripciones de puesto y los resultados de PA.
• Coordinar y ejecutar el modelo de desempeño: Programa de Acción (PA) en BI, con el fin de promover la alineación a los objetivos de la organización e impulsar el logro de resultados.
• Coordinar la implementación del termómetro organizacional y dar seguimiento a los planes de acción que de estos resulten.
• Asegurar el diseño y efectividad del programa de Becarios, manteniéndolo actualizado de acuerdo a las prácticas de la industria y necesidades de BI.
• Coordinar los procedimientos y directrices de Capacitación y Desarrollo Organizacional, con el fin de promover que los integrantes de la organización adquieran y desarrollen las capacidades técnicas, normativas, de sistemas de gestión y competencias comportamentales requeridas por BI para lograr sus resultados.
• Liderar la gestión de los programas de formación y proceso de inducción al puesto, de acuerdo con los objetivos estratégicos de la organización con el propósito de incrementar la competitividad de los Integrantes.
• Planear y gestionar el presupuesto del área acorde a las políticas globales y locales de BI, con el propósito de emplear adecuadamente los recursos de la organización.
• Participar en el diseño e implementación de proyectos globales y locales para construir una organización diversa e inclusiva y asegurar el despliegue, conocimiento y adopción de la cultura de la organización.
• Cumplir con los diferentes requerimientos del marco legal vigente.
• Administrar las actividades operativas y/o de gestión, cumpliendo las reglas, procedimientos y sistemas de SSMA y disciplina operativa que apliquen para su puesto.

Conocimientos técnicos:

• Conocimiento de metodologías de gestión de talento (identificación de talento, metodologías de desarrollo y capacitación)
• Normas oficiales de seguridad y salud en el trabajo (STPS)
• Plataformas de desarrollo y capacitación
• Sistemas de gestión y aprendizaje
• Modelos de desarrollo orientados a comportamientos y competencias de función

¡Te estamos buscando!

Braskem-Idesa no discrimina por motivos de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, estado migratorio, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra dimensión. Be Urself

Braskem-Idesa contribuye a la prevención y erradicación del trabajo infantil, comprometidos con la protección y el fin de garantizar el pleno ejercicio de los derechos de la niñez y adolescencia.