• Para ser parte de un grupo de empresas líderes en el sector de tecnología, buscamos sumar al equipo de Cultura Organizacional, un Ejecutivo de Capacitación y Desarrollo Organizacional

Requisitos:

• Educación mínima requerida: Universitario con título (Psicología, Pedagogía, Administración)
• Experiencia mínima de 2 años en desarrollo organizacional.
• Conocimientos en organización y logística de eventos corporativos, capacitación, gestión del desempeño y desarrollo de personal.
• Conocimientos de Excel a nivel medio.

**Responsabilidades del puesto:** - Organizar y coordinar eventos corporativos. - Implementar estrategias para mejorar el clima laboral y la cultura organizacional. - Liderar iniciativas de cultura para promover el bienestar de los empleados. - Evaluar el clima laboral y establecer estrategias de mejora. - Brindar apoyo administrativo a procesos y programas de capacitación. - Realizar seguimiento a la comunicación interna. - Gestionar la relación con proveedores. - Diseñar materiales para el desarrollo de capacitaciones según las necesidades detectadas.