Empresa líder solicita:

JEFATURA DE RELACIONES LABORALES

Objetivo del puesto:

Asesorar al equipo de Recursos Humanos en el diseño de estrategias para mantener un clima laboral sano reduciendo el ausentismo y la rotación del personal, así como dar seguimiento y cierre a los juicios laborales de las empresas a su cargo.

Funciones:

• Asegurar la habilitación y aplicación correcta de la Política de Terminación Laboral

• Establecer estrategias de control y seguimiento para disminuir los pasivos laborales

• Aplicar los mecanismos para la atención y comunicación oportuna de notificaciones de autoridades laborales.

• Habilitar a los equipos de liderazgo en el protocolo de atención a inspecciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

• Asegurar la aplicación y habilitación de la metodología para llevar a cabo la relación Empresa-Sindicato

• Realizar el costeo de CCT y atención y solución de conflictos previos y posteriores a la revisión del CCT

• Facilitar los procesos de democracia sindical de todos los centros de trabajo.

• Acompañamiento a proyectos estratégicos, en su carácter de asesores en materia laboral.

Requisitos:

Experiencia: Mínima de 4 años en puesto similar

Escolaridad: Lic. Derecho, Administración de empresas o carrera afín

Disponibilidad para viajar y desplazarse en la Ciudad.

Conocimientos en:

• Ley Federal de Trabajo
• Reformas laborales
• Negociaciones CCT
• Defensa y Litigio laboral
• Gestión sindical

Competencias:

• Liderazgo

• Enfoque al cliente

• Resolución de problemas

• Colaboración

Interesados (as) enviar Cv por este medio.