GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

FUNCIONES DEL PUESTO (experiencia previa en estas funciones) :

• Diseño, creación e implementación de cultura organizacional
• Amplio dominio en el proceso completo de nominas
• Conocimiento en la ley federal de trabajo
• Reclutamiento y selección (todos los niveles)
• Creación de estrategias para la capacitación, desarrollo y retención del personal.
• Evaluaciones y estudios de clima laboral
• Política, misión y valores

REQUISITOS:

• Estudios a fin terminados
• Disponibilidad inmediata
• Manejo de sistemas (Nomina)
• Manejo de indicadores

OFRECEMOS:

• Oportunidad de crecimiento y desarrollo
• Contrato estable y directo con la empresa (Giro de la construcción)

SI CUENTAS CON EL PERFIL Y LA EXPERIENCIA SOLICITADA, FAVOR DE POSTULAR POR ESTE MEDIO