Descripción de la empresa Bosch fue fundada en Stuttgart en 1886 por Robert Bosch (1861-1942), y por más de 130 años se ha distinguido por una cultura corporativa única, basada en valores sólidos que nos impulsan a mejorar cada día. Nuestros productos, presentes en una amplia variedad de terrenos, contribuyen a mejorar la calidad de vida de millones de personas. Descripción del empleo Objetivo del Puesto: Apoyar en la implementación de un sistema de producción flexible, con un alto nivel de cumplimiento de órdenes, y libre de desperdicios, por medio de liderear proyectos de mejora continua e implementar estándares de productividad en áreas directas e indirectas, además de apoyar en la seguridad de la planta por medio de identificar corregir riesgos ergonómicos, asegurando una administración eficiente de la información de tiempos de la empresa. Responsabilidades Específicas Principales:  Administración de las bases de datos de tiempos así como de los estudios y movimientos Ergonomía (Seguimiento, evaluación e identificación de acciones correctivas) Implementación de proyectos de mejora (Implementacion) Liderear Talleres enfocados a la optimización y mejoras (Talleres) Implementar estándares y validación del centro de competencias internacional de Bosch (Liderazgo y soporte) Funciones específicas: Administración y documentación de todos los tiempos de procesos manuales y máquina de la planta Identificación, evaluación, seguimiento y corrección de desviaciones ergonómicas Sistema y administración de estándares ergonómicos Implementación de mejoras para proyectos de productividad, por medio de ser líder de proyectos o parte de un equipo de trabajo, así como el liderarar talleres de mejora Ser interfaz entre el centro de competencias y planta AguP para la implementación de proyectos relevantes en cuanto ingeniería industrial La aplicación de herramientas electrónicas (eg.software de simulacion), metodológicas (eg. System CIP), graficas , estadísticas (eg.6 sigma), etc. Para identificar y eliminar desperdicios, sobre cargar y variabilidad de los procesos de manufactura Requisitos: ESCOLARIDAD: a) Nivel Mínimo de Estudios: Ingeniería b) Especialidad: Industrial o afín c) Inglés: Nivel Avanzado. d) Alemán: Básico (deseable) Principales habilidades y conocimientos requeridos: MTM-UAS MTM-1 Conocimiento en administración de tiempo SAP módulo de producción Conocimiento avanzado en ergonomía Simulación con Software (Technomatix, Promodel) Herramientas de Lean Manufacturing CAD para Layouts Paquetería Office Requisitos Principales competencias personales: Enfoque a resultados Sentido de urgencia Pensamiento/acciones estratégicas Disposición a asumir riesgos Manejo del cambio Acción asociada al trabajo en equipo Disponibilidad Habilidades de presentación Habilidades interculturales Habilidad para hacer contactos Manejo de conflictos Principales Interacciones: El puesto implica la frecuente necesidad de tratar con personas de otros Departamentos de niveles similares o algunas veces superiores, tomando acuerdos de coordinación, dando y recibiendo información El puesto implica la frecuente necesidad de tratar asuntos con funcionarios, Gerentes o representantes de Empresas, cuyo nivel es superior al del ocupante del puesto El puesto implica la frecuente necesidad de tratar con personas de otros países, en idioma inglés y de diferentes culturas Información adicional Bosch amplía constantemente su presencia internacional, ya que para nosotros la diversidad cultural representa una de nuestras mayores fuerzas. Impulsamos continuamente el crecimiento de nuestros más de 17 mil asociados, quienes desarrollan todo su potencial en una de las empresas con más alta calidad en materia de tecnología. Valoramos el balance entre vida personal y laboral como una de las principales herramientas para mejorar la creatividad y productividad de nuestros asociados.