Preparación Académica:

? Carrera Profesional de LAE, LPO, II o afín

? Preferentemente con Maestría.

? Inglés 600+ puntos TOEIC

Experiencia profesional:

? Más de 8 años de experiencia en las áreas de Recursos Humanos, preferentemente en

plantas de manufactura.

? Manejo de indicadores del área.

? Relaciones y negociaciones con sindicatos.

? Con experiencia en procesos de productividad.

Habilidades Requeridas:

? Liderazgo.

? Trabajo en equipo.

? Atención a clientes.

? Productivo, Innovador, Auto dirigido.

? Toma de decisiones.

? Implementación de proyectos de mejora continua (kaizenes, 5s, etc.).

? Visión de negocio.

? Habilidades de liderazgo, comunicación y de Interrelación con Directivos.

? Orientación a resultados.

Valores Personales y Profesionales:

? Honestidad y Honradez.

? Puntualidad al 100%.

? Evaluación de desempeño sobresaliente.

Principales Funciones y Responsabilidades:

? Administración completa de los recursos humanos de las plantas.

? Responsable de la contratación, desarrollo y retención del talento humano.

? Responsable de todos los procesos de Recursos Humanos para tener una operación

con gente motivada, comprometida y dando resultados.

? Cumplir con los compromisos establecidos en el CCT.

? Responsable de las relaciones con el Sindicato y los Sindicatos relacionados con la

empresa.

? Responsable de las relaciones públicas con diversas empresas e Instituciones en

general.

? Responsable de las relaciones laborales positivas entre todos los asociados.

? Responsable de la Seguridad y Vigilancia de los asociados de sus plantas, así como de

las instalaciones.

? Responsable de cumplir con los estándares de sistemas de calidad establecidos por la

empresa tales como Sistema de Calidad, Gestión Ambiental y Seguridad y Salud

Ocupacional, basados en las normas ISO 9001, 14001 y 45001 así como SA8000