Sobre el empleo
Detalles
Descripción
Preparación Académica:
? Carrera Profesional de LAE, LPO, II o afín
? Preferentemente con Maestría.
? Inglés 600+ puntos TOEIC
Experiencia profesional:
? Más de 8 años de experiencia en las áreas de Recursos Humanos, preferentemente en
plantas de manufactura.
? Manejo de indicadores del área.
? Relaciones y negociaciones con sindicatos.
? Con experiencia en procesos de productividad.
Habilidades Requeridas:
? Liderazgo.
? Trabajo en equipo.
? Atención a clientes.
? Productivo, Innovador, Auto dirigido.
? Toma de decisiones.
? Implementación de proyectos de mejora continua (kaizenes, 5s, etc.).
? Visión de negocio.
? Habilidades de liderazgo, comunicación y de Interrelación con Directivos.
? Orientación a resultados.
Valores Personales y Profesionales:
? Honestidad y Honradez.
? Puntualidad al 100%.
? Evaluación de desempeño sobresaliente.
Principales Funciones y Responsabilidades:
? Administración completa de los recursos humanos de las plantas.
? Responsable de la contratación, desarrollo y retención del talento humano.
? Responsable de todos los procesos de Recursos Humanos para tener una operación
con gente motivada, comprometida y dando resultados.
? Cumplir con los compromisos establecidos en el CCT.
? Responsable de las relaciones con el Sindicato y los Sindicatos relacionados con la
empresa.
? Responsable de las relaciones públicas con diversas empresas e Instituciones en
general.
? Responsable de las relaciones laborales positivas entre todos los asociados.
? Responsable de la Seguridad y Vigilancia de los asociados de sus plantas, así como de
las instalaciones.
? Responsable de cumplir con los estándares de sistemas de calidad establecidos por la
empresa tales como Sistema de Calidad, Gestión Ambiental y Seguridad y Salud
Ocupacional, basados en las normas ISO 9001, 14001 y 45001 así como SA8000
ID: 18482147