Acerca de la empresa
importante empresa de sector automotriz te invita a unirte a su equipo de trabajo:
Perfil: C.P., L.A.E o afín
Requisitos del puesto?
- Experiencia previa en el área de beneficios y compensaciones.
- Conocimientos de inglés nivel intermedio.
- Conocimientos de SAP a nivel medio.
- Conocimiento SAP Módulo HCM
- Paquetería Office
- Ley de Seguro Social IMSS conocimiento medio
- Ley Federal de Trabajo conocimiento medio
- Elaboración Presupuesto Anual
- Encuestas de Mercado
- Valuaciones de puestos
Responsabilidades del puesto
- Administrar El Head Count del personal de la empresa.
- Administrar El indicador de Rotación y ausentismo
- Garantizar el Estudio de mercado anual de salarios y compensación total vs actual planta
- Mantener acumulados mensuales confiables que ayuden a los reportes que se mandan a contabilidad, para el presupuesto anual y Forecast de personal
- Generar Budget de sueldos y salarios (Personal cost) mediante el registro contable y la proyección de siguientes años.
- Administrar Indicador de Rotación, ausentismo, HC, personal cost, gastos de RH con sus planes de acción
Prestaciones y beneficios adicionales
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Ambiente laboral colaborativo y motivador.
- Capacitación continua en el área de recursos humanos.
- Posibilidad de participar en programas de bienestar y actividades recreativas para empleados.
- sueldo competitivo
- prestaciones superiores de ley