Acerca de la empresa

importante empresa de sector automotriz te invita a unirte a su equipo de trabajo:

Perfil: C.P., L.A.E o afín

Requisitos del puesto?

• Experiencia previa en el área de beneficios y compensaciones.
• Conocimientos de inglés nivel intermedio.
• Conocimientos de SAP a nivel medio.
• Conocimiento SAP Módulo HCM
• Paquetería Office
• Ley de Seguro Social IMSS conocimiento medio
• Ley Federal de Trabajo conocimiento medio
• Elaboración Presupuesto Anual
• Encuestas de Mercado
• Valuaciones de puestos

Responsabilidades del puesto

• Administrar El Head Count del personal de la empresa.
• Administrar El indicador de Rotación y ausentismo
• Garantizar el Estudio de mercado anual de salarios y compensación total vs actual planta
• Mantener acumulados mensuales confiables que ayuden a los reportes que se mandan a contabilidad, para el presupuesto anual y Forecast de personal
• Generar Budget de sueldos y salarios (Personal cost) mediante el registro contable y la proyección de siguientes años.
• Administrar Indicador de Rotación, ausentismo, HC, personal cost, gastos de RH con sus planes de acción

Prestaciones y beneficios adicionales

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente laboral colaborativo y motivador.
• Capacitación continua en el área de recursos humanos.
• Posibilidad de participar en programas de bienestar y actividades recreativas para empleados.
• sueldo competitivo
• prestaciones superiores de ley