Te invitamos a formar parte de una empresa 100% mexicana especializada en equipamiento médico con más de 35 años de experiencia ofreciendo soluciones integrales a los diferentes requerimientos del sector salud público y privado, con un alto grado de compromiso social por mejorar la calidad de los servicios de salud, con profesionalismo, entrega y calidad en todos los productos y servicios que ofertamos para el beneficio de los pacientes y todas las partes relacionadas.

REQUISITOS:

• Escolaridad: Lic. en CONTABILIDAD (titulo y cedula)
• Inglés: Intermedio
• Disponibilidad de horario
• Disponibilidad para viajar
• Manejo de SAP BO 60%
• Paquetería Office 100%

CONOCIMIENTOS:

• Contabilidad
• Impuestos

ACTIVIDADES:

1. Cumplir y velar por el cumplimiento de la las políticas y/o normas establecidas para salvaguardar los recursos financieros de la empresa.

2. Implementar los controles y programas necesarios para una adecuada gestión de los cobro y pagos.

3. Verificar que la información contable registrada en el sistema administrativo sea la correcta y de acuerdo a lo marcado en la Ley y políticas de la compañía.

4. Presentar reportes financieros confiables que ayuden en la toma de decisiones oportunas.

5. Cumplir con los objetivos asignados al área.

6. Adoptar medidas correctivas para el mejoramiento de la administración y control de los movimientos, operaciones y transacciones financieras.

7. Realizar sugerencias que permitan mejorar los controles, procesos, indicadores, etc. que se encuentran bajo su control.

OFRECEMOS:+

• Sueldo competitivo de $23,000.00 mensuales brutos
• Prestaciones superiores a las de la ley
• Capacitación Continua
• Plan de Carrera
• 45 días de Aguinaldo
• Vales de alimentación
• Vales de despensa
• Seguro de gastos médicos mayores

En el proceso de reclutamiento y selección de personal de Servicios de Ingeniería en Medicina S.A. de C.V., se promueve la igualdad de oportunidades laborales, de tal modo que está estrictamente prohibido discriminar por alguna de las razones o motivos establecidos en la fracción III del artículo 1° de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación. Asimismo, está prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.