DOCENTES DE POSGRADO UVM

Inspira a los futuros líderes con la certeza de contar con las competencias para responder a las necesidades del mercado laboral. Enséñales a diseñar estrategias y a definir los parámetros para una mejor administración, a desarrollar su capacidad gerencial y directiva para coordinar y administrar proyectos, forma parte del cuerpo docente de Posgrado de la UVM.

Objetivo del puesto de docente de Posgrado:

Asegurar el logro de los objetivos de aprendizaje y las competencias de los alumnos de los programas de Posgrado de la UVM.

Funciones y actividades de los docentes de Posgrado de la UVM:

Incrementar el nivel de calidad académica

Potenciar el nivel de desarrollo de los alumnos

Guiar y desafiar el nivel académico de los alumnos

Participar en la implementación y seguimiento a las actividades académicas

Cumplir en tiempo y forma con los entregables que la coordinación académica solicite

Apego a los valores institucionales y objetivos de la organización

Requisitos para ser docente de Posgrado:

Participación activa y formal en el campo profesional

Indispensable contar con Licenciatura concluida con Título y Cédula.

Indispensable contar con Maestría con Título y Cédula

Doctorado con Título y Cédula

Experiencia como docente tres años

Conocimiento de sistemas y plataformas como Teams, Blackboard o afines

Competencias:

Alto sentido de servicio

Impulsor de cambios

Enfoque de procesos

¿Por qué trabajar como docente de Posgrado en la UVM?

Somos la universidad privada más grade de México, con 60 años de experiencia académica, compromiso social y visión profesional. Preparamos a nuestros estudiantes para lograr el futuro que quieren, con una educación de calidad internacional y acceso a una doble titulación que les dará 85% más certeza de trabajar en una empresa de nivel internacional.

Beneficios:

Desarrollo y crecimiento

Becas académicas*

La oportunidad de trascender a través de la educación

En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.